新华网四川频道9月5日电（谢庆 李泽田）“金银花种植基地、蔬菜大棚、网上店铺……这一个个带领群众致富的项目不是农村专业养殖户，也不是公司投资的农村项目，而是宜宾县大学生村官一个个干事创业的大舞台。

    “到基层去，到祖国需要我们的地方去。”2008年，中央提出用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村基层任职。四川省宜宾县从2007年起就开始率先选拔村官，如今5年过去了，该县共选聘了223名大学生陆续到农村任职。根据县委组织部传来的数据显示，在选聘的村官中仍在坚守岗位的有182位，有47名通过自身努力加入公务员队伍，18名进入到事业单位，还有1名通过公选成为副科级干部。

    作为新时期的“下乡青年”，这一批年轻人头顶着“天之骄子”的光环，走入了陌生的田埂阡陌间，为新农村建设注入了一股清新与活力。五年间，他们从稚嫩的大学生到干练的村干部，从被村民取笑排斥到与村民血脉相依，从对农村生活一无所知到逐步带领村民致富奔小康……他们经历了怎样的心路历程？又是什么能使他们在广袤的农村大地上待得住，干得好，流得动？

    五年一个单元，五年一个节点，在宜宾县又一批大学生“村官”即将装载着梦想的行囊奔赴基层走马上任之际，我们采访了几名扎根农村多年的大学生村官，让他们为我们讲述五年间酸甜苦辣的村官生涯。     

    小村官成大热门

    “入村热情赶超国考”     

    四川省统筹选聘 “一村一名大学生干部”始于2007年，到2010年9月，首批选聘的村干部服务期届满。看到很多和自己一批进入村官队伍的“战友”都另谋出路，而普安乡普和村的王俐萍却选择了—续聘。

    “现在村官可是个大热门，今年又调资每月涨了600，快赶上公务员了，当初选择这条路，没错！”

    王俐萍是宜宾县首批选聘的大学生村官，她说，当初报考村官从报名到考试，准备了整整1个月，本以为进村是“穷途末路”才选择的职业，没想到报名现场是“千军万马争过独木桥。”

    离县城最近的柏溪镇招考4个人，报名280多人，招考比例达到了70:1，王俐萍称：“害怕自己考不上，报考了离县城稍远的普安乡，没想到招考比例也达到了10:1，大学生村官考试真像赶赴国考。”

    今年已经是宜宾县大学生村官第五批招考了，今年的村官招考同样异常火爆，其中不乏有不少外地的考生前来报考。家住山东的孙静今年报考了该县隆兴乡，她对自己报考村官非常冷静，她告诉我们，她非常清楚自己下村后即将面临什么，也对自己的人生做了一个详细的规划。复习了整整大半年，买了几套复习资料来看，对于我来说，大学生村官是我非常渴望的一份工作。 　

    初上任遇大考验

    “理想遭遇现实考验”     

    宜宾县城对面的普安乡，与县城隔江而望，算起里程来却相距30公里，王俐萍自2007年8月走马“上任”普安乡普河村村主任助理以来，这个在县城长大的娇娇女已无数次穿越这条路。

    “这个嫩娃娃，她能干点啥，韭菜和麦苗能分清吗？村里人的苦能明白吗？

    “她是来‘镀金’的，早晚要去当‘乡官’、‘县官’在我们村子里呆不长。”

    当满怀激情的王俐萍来到普安乡普和村时，村民们对她投去了怀疑的目光。王俐萍称：“那感觉就像看你到底要搞个啥子名堂。”

    初上任的王俐萍看到普和村马小路到村公所3.7公里的进村路全是烂泥巴路，用村里人的话来说是：“晴天一身灰、雨天一身泥”。

    村民们行路难便想了一个“妙招”，随时准备一个大箩筐，猪儿要运出去卖，路太烂车子过不去，把猪装在箩筐里抬出去，农产品要运出去卖，用箩筐装着背出去。

    这段路一直是村民们的一块“心病”。

    王俐萍看在眼里急在心里，“要致富、先修路，修好了路，大家才能富。”她把想法告诉了村两委。村主任说：“早就想修这条路，但是资金紧缺，修路难啊。”

    “只有想不到，没有做不到。我们一块去争取。”年轻的王俐萍带着村领导跑到乡镇争取资金，胆大的王俐萍又拉着乡镇党委副书记跑到该县组织部去争取资金。

    “一个大学生村官，有这样为民办实事的激情。真不容易。”组织部当即划拨了4000元钱修路。

    通过多方筹措，在王俐萍和村两委的努力和争取下，一条烂泥路铺成了碎石路。

    “这个大学生还真不一样嘞，想着为我们村民办事。”村民们看王俐萍的眼光里多了一丝敬佩。

    对王俐萍来说，村官“官”虽小，却不好当，村里的“疑难杂症”她都要去解决。村民们有了矛盾纠纷，她要充当“调解员”去做劝说解释；人口普查任务下来了，大热天她要一个组一个组挨家挨户地去摸底登记；新政策出台了，她要对村民一个一个地进行宣传讲解……

    日复一日，年复一年，王俐萍一步一个脚印的践行着当初报考大学生村官的梦想和承诺。她的扎实工作也赢得了村民的口碑和尊重。

    在王俐萍的心中一直牵挂着一个事儿，普和村80多岁的老党员邓民东，由于儿子死了，儿媳妇患上了精神病，拖下两个小孙女没人照顾。

    王俐萍永远也忘不了走进邓民东家里的那个场景：厨房已经塌了，大门也朝着一方倾塌，家中家徒四壁，屋顶还在漏水。疯癫的儿媳不理事，邓民东仅靠编竹筛来维持一家生计，加之年龄过大力不从心，村上副书记看这家人着实可怜，收养了其中一个小孙女。

    “村官涨工资了，我想资助另一个小孙女读书。”王俐萍在大学生村官调资后第一个就想到这个事。

    在她的身上，我们看到了大学生村官和群众血肉联系的深情。

    新农村有大舞台

    “农村是块广阔天地，年轻人能大有作为”     

    “这些孩子真不简单啊，硬是让不起眼的土地生出了钱，我明年也要跟着他们种。”村民兰昌群欣喜地说。看到在宜宾县白花镇黄坝村公路旁的大田边一个个新立起来的大棚内红彤彤的辣椒长势喜人。

    “这些年轻人干劲大，说干就干起来了，看今年的辣椒收入又相当可观额。”兰昌群说。

    据了解，这是宜宾县大学生村官陆军建立的首个大学生村官创业园。

    作为全国首批选聘的大学生村官，陆军跟其他很多大学生村官一样放弃了在城市里面工作的机会来到了农村，从小在农村长大的他对改变农村面貌的希望非常迫切，上任之初就对该村情况进行调研。

    “调研的时候，看到黄坝村有个养黄粉虫的，小小的几十平方米养殖场一年能挣一两万元，我有了很强烈的冲动，农村是个广阔的天地，应该有一番大作为。我们做了一个以推动农村产业结构调整，发展特色种植为核心的《高新农业发展项目策划》，这个策划拿到了宜宾市高校毕业生创业方案大赛三等奖。领奖回来党委书记说：“你们可不能光说不练，得让这个策划走下稿纸变计划，让计划变现实，只要你们想干，有难题找党委、政府。”书记的鼓励更让我们坚定了创业干事的信心。

    在旁人眼里一穷二白的陆军想要建蔬菜示范园是不切实际的幻想。的确，在示范园建设初期，首先摆在陆军面前的困难就是资金和技术的缺乏，而恰在此时，宜宾县出台了鼓励大学生在农村创业的相关优惠政策，陆军顺利地从银行获得了4万元贷款，加上自筹资金，基本解决了资金缺乏问题。

    该镇党委为了帮助大学生村官成功创业，先是由政府出面在黄坝村协调了10亩背风、向阳、平整、肥沃、交通便利的土地建起了大学生村官创业园;还帮助大学生村官们和县农科所的专家搭上了桥，给予技术支持;同时联系了2000株茄子苗，1000株西红柿苗解决了项目启动用苗。

    克服了种种困难的陆军信心十足地投入到蔬菜示范园的经营管理中，他深知，只有辛勤劳动把示范园做好、做强带领全村群众共同富裕，才是对关心支持他的人的最好回报。功夫不负有心人，2010年4月，示范园的第一批西红柿获得了丰收 ，产量达到近3万公斤， 纯获利4万多元。

    在淘到自己创业的第一桶金后， 陆军又相继建起了一个育苗示范基地以及一个新品种示范田，并与一些农户合作实验培育了几个新的番茄和玉米品种，现在示范园已发展蔬菜大棚15个，育苗基地一个，新品种试验田一个，带动了越来越多的农户跟着他搞起了大棚蔬菜。

    陆军成功了，面对接踵而来的各种荣誉他笑谈要将“大学生村官创业进行到底”，自己也将在大学生村官的道路上继续走下去，并且坚信这条路会越走越宽广。

    同陆军一样，白花镇大学生村官一样的创业有着不一样的精彩。

    在白花镇新天村大学生村官的曹菊花的家里挤满了农民朋友。“曹老板，这是才出土的花生，新鲜着呢。”

    2009年，曹菊花在淘宝网上看到很多店长把家乡的特产以及农产品推向全国并取得巨大成功，特别是一位四川老乡一年在网上就卖了100多万斤腊肉。

    “网上开店，把乡亲们的绿色农产品挂在网上卖，多好啊，既能自己赚钱还能带动乡亲们致富。”曹菊花说干就干，利用自己熟悉计算机的优势，在网上注册了一家以卖白花特色农产品小店，经营热销的核桃、莲子、 大豆、花生等。目前她的网店已被1000多个淘友收藏。

    “目前我的店铺只达到5钻，我要积极冲皇冠，增加店铺知名度。”对于未来自己网店的发展曹菊花信心百倍。

    勤奋斗获好出路

    “村官的经历让我成长”

    这些日子，宜宾县200多名大学生村官谈论最多的事，莫过于该县今年成功地在乡镇党委换届时在优秀大学生村官中统筹公选了一名副科级领导干部。

    今年27岁、来自白花镇碾子村的大学生村官李雷是幸运的，他参加了今年6月举行的定向统筹、公开选拔副科级领导干部，在25：1的激烈竞争中脱颖而出，获得了商州镇副镇长这一副科级职位，成为了宜宾县所有“村官”里职务最高的人。

    在采访中，李雷说：“只有‘干得好’才能‘流得动’，3年的村官生活的锻炼是他此次竞争得利的主要原因，在3年的村官生涯里，他掌握了农业农村的相关政策，并且连续两年被评为了优秀大学生村官，李雷坦言：“在得知自己成绩的那一刻，他高兴得差点跳起来了。面临村官聘期将满，能够‘进编’自然是最好的归宿。”

    现在他赴任宜宾县商州镇已经一个多月了，他认为破解发展的瓶颈是交通。“从大学生村官到副镇长，角色是转变了，但是唯一不变的是我想为群众办事那颗心。”。

    在言语中，他不停地对县委组织部和所在乡镇的感谢。“只要是为了参加考试，领导都非常支持，允许请假，并用各种方式鼓励我们。”李雷说。

    同样通过自身努力考试的还有大学生村官周克，今年，他经过认真准备，终于在接到了宜宾市某公司通过财务人员面试的消息。

    “‘村官’们的心情我们理解，正尽可能为他们创造更多的‘进编’渠道。”宜宾县委组织部相关人士说，为使这些下得去、待得住而且干得好的大学生村官流得动，在继续留任、扶持自主创业的基础上，除了中央和四川省制定的优惠考录政策外，我们近两年来在政策许可范围内，千方百计为各类基层服务项目人员“开绿灯”——如公推直选副科级后备干部、定向招考事业单位人员等。

    据了解，该县通过制定大学生村干部“双考双评”制度（《宜宾县大学生村干部管理考核办法》、《宜宾县优秀大学生村干部评选办法》、《宜宾县大学生村干部学识水平考试办法》），建立起大学生村官博客和大学生村官QQ群，从教育培训、培养使用、跟踪管理、考核奖惩等方面做出具体明确的规定，形成了一整套的激励机制。

    “下一步我们还要继续探索建立到村任职大学生之间的交流机制，建立健全情况通报备案机制，定向选拔任用机制等，促进大学生村官管理工作的健康、有序发展。”该县县委常委、组织部部长张瑞英表示。