自2008年选聘大学生村官工作启动以来，泸州市叙永县摩尼镇认真按照县委组织部的要求抓好落实。共选聘大学生村官10名，先后有3名大学生村官分别考取公务员和事业单位，并解除了聘任合同。目前，在岗的7名大学生村官中，有2008年度的4人聘任期满，向党委政府递交了续聘申请书，愿意继续从事大学生村官工作。为进一步抓好大学生村官的续聘和日常管理工作，摩尼镇采取四措施抓好各项工作的落实。

思想教育，稳定情绪。9月初，镇党委召开大学生村官专题座谈会议，听取大学生村官的工作汇报，了解他们的思想动态，并对全镇大学生村官再次进行了思想教育，让他们进一步明确自身的出路，明确自身工资待遇的提高，使他们思想更加坚定，情绪更加稳定，热情更加高涨。

高度重视，超前工作。党委派联村领导面对面的对村官开展谈话谈心活动，深入全面地了解他们的所思、所想、所盼，力所能及地解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题。要求他们要把握机遇，珍惜岗位，发奋工作，脚踏实地地做好每一件事，干好每一天，用工作实绩来赢得群众的认可，博得组织的信任。

强化管理，严格考核。镇党委召开党委会，对大学生村官的日常管理进行专题研究，进一步明确了对大学生村官的考核办法和对大学生村官的日常管理规定。在续聘前告知每一位村官，让他们认识到，对他们的管理越来越严，对他们的要求越来越高。

依照程序，从严续聘。通过发动和摸底，全镇2008年度的大学生村官有4人愿意续聘。要求各村官自愿申请，对所从事的工作进行认真总结，经所在村党支部召开民主测评会、征求意见推荐会后，提交镇党委会研究。镇党委组织班子成员和干部职工召开民意调查，对4名愿意续聘的大学生村官进行民主测评和征求意见。9月底，完成了对4名愿意续聘的2008年度大学生村官继续聘任工作。

目前，全体大学生村官都分别在各自岗位上积极进取，埋头苦干，发奋工作，都努为促进经济发展和构建和谐社会兢兢业业地工作。