“作为大学生村官，我沉到基层，与群众同吃同住同行，想方设法带领群众发展产业致富。栽种的232.5亩红椿树，大的已经十来米高了。种植的黄竹、苦竹，在2014就可以投产，年收入可达到3万元。”日前，宜宾县高场镇统山村村官黄亚军在述职时说。

“我刚到农村的时候，人生地不熟，真的很不适应，通过两年多与村民的朝夕相处，渐渐被他们的淳朴所感动，也对农村有了更深了解，坚定了我扎根农村、服务村民的决心。”鱼池村大学生村干部陈兴涛在述职报告中坦然介绍了自己由最初的不适应到后来吃苦耐劳扎根农村的过程。

当日，高场镇组织镇班子成员、机关中干、村两委负责人、村民代表对全镇2008至2010届大学生村干部进行年度考核。大学生村干部一一进行述职，参加考核测评的村两委负责人、村民代表就大学生村官工作情况进行现场质询，并根据大学生村官述职情况及现实表现情况，对大学生村官进行评价打分。乡镇考核组，对照大学生村官签订的目标责任书，在听取个人述职、走访党员干部群众等基础上，对大学生村官进行总评打分，并根据各项分数，核算出每名大学生村官综合成绩。

“综合考核结果为优秀等次的，给予表彰奖励；不称职的，进行组织谈话，查找问题，限期整改，不能整改的予以解聘。”该镇党委负责人廖运硕介绍，高场镇在学习推广文建明工作法的过程中，不断创新实践，以“四教育”完善全员教育机制，通过群众测评、“两委”班子考评、乡镇考评“三评村官”，完善大学生村干部教育管理机制，使大学生村干部能贴近农村、了解农村、服务农村，成长为高素质、复合型人才。