及时充电，拓宽思路。组织“村官”到优秀村考察学习农业产业化、新农村建设的先进经验，开拓“村官”的视野。积极鼓励和支持“村官”参加各类函授教育和业务培训班，鼓励“村官”进行“充电”,全面提高“村官”素质。

　　近日，组织村官及时学习“春风”精神，并组织村官到底洞镇楠桥村参观学习，以打造“省级蚕桑科技示范园区”为契机，走栽桑养蚕的致富路子，现已被打造成了全县第一个蚕桑专业村、百万元蚕桑基地村、省级蚕桑科技示范园区，被评为全国绿色小康村、全国计划生育协会先进集体，宜宾市新农村建设示范村。

　　今年以来，全面推广“多批次”和“工厂化”养蚕的基础上，又在全省率先引进天然彩色茧蚕品种进行试养，单产达47公斤。进行桑园综合开发，带领农民走出了一条致富增收新路子。在科学发展观活动中提出了要求远学龙泉近赶春风，以楠桥村为样板，打造一村一品，充分发挥大学生村官的才干。

　　当好“五员”，传经送宝。围绕新农村建设等专题，先后邀请县、镇等有关领导和技术人员为“村官”开展知识讲座，传经送宝。11月22日，镇党委主要领导就如何做一名群众满意的大学生村官，结合底洞镇实际开展了专题讲课，要求大学生村官做好“五员”即当好政策法规宣传员、当好远教站点管理员、当好创业致富领航员、当好矛盾纠纷调解员、当好决策咨询服务员。

　　实施“十个一”，强化管理。制定“村官”考评办法，实施开展“十个一”考评活动，要求“村官”深入村社、农户、深入田间地头，为农村党员干部和农民群众解疑释惑，现场传授种养实用技能和有关政策宣传。今年，底洞镇在盐井村发展1000亩贵妃枣，小河村发展1000亩绵竹，大学生村官通过学习很快进入工作角色，积极为群众讲解技术，受到群众的好评。

　　强化培训，提高素质。坚持以镇业余党校和现代远程教育站点为依托，对“村官”进行实用技术和农村法律法规知识培训。要求有远程教育阵地的“村官”每月至少组织党员群众开展2次以上学习培训，并把学习培训与组建现代远程教育兴趣小组、典型示范引导相结合，积极探索“支部+协会+远教”三位一体的教学模式，不断提高“村官”的工作水平。目前，底洞镇已经建立远程教育站点27个，大学生村官充分发挥高素质人才的优势，通过远程教育站点，组织群众学习新技术、法律法规等。在楠桥村“支部+协会+远教”三位一体的教学模式正逐步形成。

　　底洞镇现有大学生村官15名，村级配备达到63%，本科学历达到42%，大学生村官通过岗前培训、参观学习已经基本了解底洞镇和本村基本情况，他们正以昂扬的精神投入到新农村建设的主战场，将在农村这片广阔的天地里大展宏图，发挥积极的作用。