“大学生村官就像春天里的蓓蕾，早晚都要盛开。”今年5月，内江市东兴区将在大学生村官中开展“春蕾行动”活动。活动通过建立大学生创业示范基地，形成流动有序的村官培育平台，激发村官创业激情。

　　A 现状 村官流动性大

　　“村官作为一个特殊的群体，他们的成长受到社会各界的关注。”内江市东兴区直属机关工作委员会书记刘显金，最近在思考如何打造大学生村官品牌。

　　他说，“村官在很多人眼里，只是一份临时性的工作。有些村官不久就考取了公务员，有些村官随时会借调到其他岗位，流动性很大。”

　　截至目前，东兴区有276名村官，其中188名是党员，有6名大学生村干部在创业。

　　刘显金一直在思考，村官都是受过高等教育的人才，如何培养好他们，让他们发挥出自己的才能，服务当地的经济。

　　B 创新 建村官培养机制

　　目前，东兴区的发展走上了快车道，刘显金认为，在村官的培养上，建立一套完善的创业机制非常重要。

　　5月份的时候，东兴区就准备开展“春蕾行动”活动，主要是建立大学生创业示范基地和大学生村干部党组织创业示范基地。通过组建大学生村官志愿者服务队，创建示范窗口29个，示范岗位60个。对在“春蕾行动”中有成绩突出的村官，设立“建功立业贡献奖”或“春蕾行动先锋杯”等奖项，同时给大学生村官提供创业管理办法等制度和机制，提供创业资金等援助。

　　C 实践 村官创业服务当地经济

　　周丹是高桥镇油坊村人，2010年大学毕业后回村当起了副村长，现在自主创业，干起了水产养殖业。

　　她去年5月联合3家村民，修建了一个20亩规模的鱼塘，7月投入使用，除去年买入了100多斤小鱼苗外，今年买入了五六千斤大鱼苗，总共投入了20万元左右。“现在我经营鱼塘，已经辞去了副村长职务。我想在我们村做生态旅游观光项目，发挥城郊的优势。所以我想先修建放钓鱼塘，再种树苗绿化村子。以后再修建农家乐，这样一个立体的生态旅游观光项目大体形成。”

　　刘显金表示，目前尽管有很多村官走上创业的道路，但是从长远来看，村官创业需要政府指导培育，在发挥村官的才能同时也为当地经济服务。