为加强对大学生村官的培养使用力度，确保大学生村官在基层充分发挥作用，美姑县采取三项措施，为大学生村官搭建做事、创业平台，有力地促进大学生村官在工作中得到锻炼，在锻炼中健康成长。

　　创造环境，让大学生村官敢干事。要求大学生村官列席所属乡镇党政联席会议，注重大学生村官的政治培养。乡镇党委鼓励他们在艰苦的环境中大显身手，发挥作用，并保护他们干事业的热情、积极性，让他们放手承担工作。建立了由县领导联系、部门领导帮扶、乡镇领导结对、村（社区）党支部书记帮带的“四位一体”帮带联系制度，形成大学生村官学着干、村干部带着干、乡镇领导教着干、压担子促着干的连环培养锻炼机制，使大学生村官树立起干事创业的信心。

　　搭建平台，使大学生村官能干事。落实大学生村干部的各项待遇，保证大学生村官的工资按时拨付到位。同时为每位大学生村官办理基本医疗保险和意外伤害保险。在县委组织部建立了“大学生村官苏施党支部”，注重在优秀大学生村官中发展党员。通过定期开展组织生活、集体活动、集中学习等活动，及时掌握大学生村官的思想动态、交流工作经验。建立了“大学生村官协会”。目前，在岗61名大学生村官全部加入了协会，为大学生村官成长交流搭建了良好的学习沟通平台，有效激发了大学生村官干事创业的热情。

　　建章立制，促大学生村官干成事。制定了《美姑县大学生村官管理办法》，建立了“四个一”考核制度，即要求大学生村官每周记一篇民情日记，每月汇报一次工作情况，每半年递交一份调研报告。乡镇每月督查一次工作完成情况，定期对大学生村干部工作进行量化管理，年底由村“两委”、当地群众、乡镇党委、政府对大学生村官进行考评，并建立业绩档案。同时硬化工作目标，把工作实绩作为主要考核内容，重点考核大学生村官履行岗位职责、完成各项工作任务等方面情况，从制度上保证了大学生村官认真履行岗位职责。

　　（孙如祥 特约记者 赵海华）