如何拓宽高校毕业生服务基层人员的出路？近日，广汉市举行首届高校毕业生服务基层人员服务期满转岗企业双向选聘会，尝试借此推动人才的有序流动，拓展就业渠道，全面推进“政企人才共育共用工程”。

　　当天，离双选会正式开始还有1个小时，唐明波和其他几位“村官”早早来到现场，以便做好充分准备，找到一个适合自己的工作，实现二次择业。唐明波2009年从四川师范大学毕业后，到广汉基层服务，担任向阳镇青月村村助理，已经超过两年服务期。他考虑选择继续服务基层，等待新的机会。“这次来的都是大企业，应该有很多机会。”

　　据介绍，从2007年国家实行“选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生服务西部”计划以来，仅广汉市便先后有233名高校毕业生被选聘到基层服务。截至目前，广汉市大学生村官存量达162人。

　　当天的双选会上，四川宏华等广汉知名企业，共拿出包括企业管理、文秘、财务、营销等61个岗位。据悉，在本次双选会前期，广汉市人社局就深入该市252家规模以上企业进行了一个多月的企业人力资源调查，并结合目前服务广汉基层的高校毕业生专业结构，最终邀请了5家效益好，职工保障好，岗位需求贴近大学生村干部、志愿者实际的知名企业，前来参加双选会。通过企业推介、面谈了解等程序，31名高校毕业生服务基层人员与企业签订了意向性就业协议。一家企业负责人表示，这些高校毕业生有知识，有历练，吃得苦，企业发展正需要这样的人才。

　　“举办这种双选会，其目的是在高校毕业生服务基层人员期满择业与企业管理人才招聘之间搭建平台，实现政府、企业与人才多赢，力争将"人才共育共用计划"打造为人才优先发展的品牌。”广汉市委组织部长周建平表示，高校毕业生服务基层人员文化程度高，有基层工作经验，再通过企业培养，实现多岗位锻炼，真正成为复合型人才，对改善优化当地人才结构起到积极作用。