四川省自贡贡井区为大学生村官建立“档案”
来源：华西城市读本
作者：龚月非 傅喻 孙懋林
昨日记者从自贡贡井区组织部获悉，贡井区探索建立了《大学生村官人事档案管理制度》，组织专人对58名在岗大学生村官任职期间的档案材料，进行了整理和归档，为在岗大学生村官建立“成长档案”，掌握和记录大学生村官在农村的工作、学习及生活情况。
据介绍，此次建立的大学生村官“成长档案”主要包括大学生村官的基本信息、成长记录、总结材料、鉴定材料四方面内容，由组织人事部门参照事业单位人员人事档案管理办法进行严格管理。大学生村官辞职、中途解聘或合同期满不再续聘的，则由人事部门将“成长档案”统一归入个人人事档案，按程序转档。
自2008年“选聘高校毕业生到村任职”活动启动以来，先后有153名优秀大学毕业生到贡井区126个村任职。贡井区断建立完善大学生村官待遇保障、教育管理、就业培训等制度，六年来，先后有95名大学生村官通过努力走向了更好的岗位，其中5人成为副科级干部，54人进入公务员队伍，33人进入企事业单位成为技术人才。
据介绍，此次建立的大学生村官“成长档案”主要包括大学生村官的基本信息、成长记录、总结材料、鉴定材料四方面内容，由组织人事部门参照事业单位人员人事档案管理办法进行严格管理。大学生村官辞职、中途解聘或合同期满不再续聘的，则由人事部门将“成长档案”统一归入个人人事档案，按程序转档。
自2008年“选聘高校毕业生到村任职”活动启动以来，先后有153名优秀大学毕业生到贡井区126个村任职。贡井区断建立完善大学生村官待遇保障、教育管理、就业培训等制度，六年来，先后有95名大学生村官通过努力走向了更好的岗位，其中5人成为副科级干部，54人进入公务员队伍，33人进入企事业单位成为技术人才。
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