记者从11月8日在四川召开的六省(区市)村“两委”换届中选好村党组织带头人座谈会上获悉，在前不久结束的我省村(社区)党组织换届试点中，我省各地积极探索选优配强村党组织书记的有效途径和办法，4875个试点村党组织书记平均年龄下降4.1岁，高中及以上学历比例提高16.5%，各类发展致富带头人比例达90%以上。有78名现任村党组织书记因测评满意率低被取消提名资格。

　　省委组织部有关负责人介绍，换届试点中，我省为防止“矮子中间选高人”，针对农村青壮年劳动力大量外出务工、优秀人才匮乏问题，实施了“万名人才回引”工程，采取从务工经商党员中回引一批、大学生村干部中选拔一批、县乡机关干部中下派一批、异地优秀干部中交流一批“四个一批”扩大选人视野。试点中，8600余名在外务工经商党员回乡报名参选，1189名当选村党组织书记；178名大学生村干部当选村党组织书记；238名县乡机关干部当选村党组织书记；29名村党组织书记跨村任职，其中75名先进村书记兼任后进村书记。

　　换届试点中，各地共组织13.8万余名党员、43.1万余名群众参与了人选推荐，并采取问卷调查、谈心谈话、走访调查等方式，逐村对班子运行现状特别是书记履职情况进行分析评估，全面掌握年龄文化、工作实绩、群众评价等，并根据政治素质好、带领能力强、服务能力强“一好双强”要求，明确提出“八选八不选”标准，即选政治坚定的人，不选原则性不强的人；选带富力强的人，不选平庸无能的人；选服务群众的人，不选只求索取的人；选真抓实干的人，不选夸夸其谈的人；选品行端正的人，不选心术不正的人；选团结群众的人，不选拉帮结派的人；选公道正派的人，不选投机钻营的人；选廉洁自律的人，不选谋取私利的人，确保选好配强带头人。

　　为激发干事创业激情，我省还完善报酬增长机制，落实基本养老、医疗保险等政策，定期表彰先进典型，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、定向考录乡镇公务员和聘用乡镇事业人员力度，激发村党组织书记内生动力。近2年从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部600多名、定向考录乡镇公务员1600余名，省、市、县联动表彰1.5万余人。