一是班子成员来源广泛。在本次选举工作中，各乡镇积极动员发展致富能手、产业带头人参选，同时大力实施“人才双引”工程，将在外务工经商人员、退伍军人等人才动员回乡参选。原遵义市消防支队副参谋长朱开进转业后毅然回村参选，准备投身家乡建设，深得广大党员干部群众好评，并成功当选为德耀镇柏坪村支部书记。在外经商成功人士吴兴杰回乡创业，建立建新茶种植专业合作社，带动群众种茶园，积极参选并当选为马嘶乡柳沟村党支部书记。

　　二是年龄、学历得到优化。支部委员候选人年龄集中在40岁左右，支部书记年龄候选人年龄集中在45岁左右，都年富力强，同时支部委员中保留了一批60岁左右的同志，以老带新，班子成员形成合理的年龄梯次。已满60岁的原古蔺镇胜蔺街社区大党委书记夏廷香主动让位，被选为副书记，继续为社区做贡献。学历上进一步得到提高，已经选出的80个支部书记中，有16人是大专以上学历，其中本科2人，20人是高中以上学历，其余全部为初中及中专以上学历。

　　三是大学生村官、村后备干部逐渐成为村干部队伍重要力量。积极推进大学生村官“一把手”工程，鼓励大学生村干部和协议培养后备村干部积极参选村党组织成员，目前，已有7名大学生村官和后备村干部当选村支部委员，其中，大学生村干部曾明希、王富棚2人分别当选为观文镇回龙村、永乐镇简阳村党支部书记，王波、熊娟等6人分别当选为一些村的党支部副书记。