大学生村官：走好青春每一步人生何处不精彩

来源：大学生村官网 作者：刘鑫

大学生村官为农村建设出力。
 
鼓励大学生到农村建功立业。
 
鼓励大学生村官自主创业。 本版图片均为资料图片
 
 
　　《关注大学生村官生存状况》调查系列报道出炉后，引起了不少大学生村官、村组干部，甚至组织部门领导的共鸣。不少在一线工作的村组干部，在接受采访时向记者直言：“来了就想走的村官，我们这里不需要。”有的则较为婉转地表示：“其实我们农村需要的是能力强的大学生村官，比如能调解纠纷、带头致富之类的。”
 
　　那么，对大学生村官们而言，三年的聘用期满期后，人生的道路该如何规划？是留村任职，或是坚守创业，或是择业上岗……他们中的不少人表示，面对未来做好准备，理性对待，才是正道。
 
　　脚下的路，该怎么走？
 
　　[我省是农业大省，要提高农民收入，改善农民生活，离不开一大批有知识、有想法、有干劲的人来组织和协调，对于大学生村官而言，这是难得的机遇，更是一个在农村广袤天地实现自我价值和追求的大好机会。]
 
　　从2007年我省统筹实施选聘高校毕业生到村任职以来，已经过去了近7个年头，今年更是把“本科学历”作为选聘大学生村官的基本条件，准入门槛不断提高，力求优中选优。同时，还要求各县（市、区）委组织部和乡镇党委要定期和村官谈心交流，不能“任由发展”，要“多关心、多交流”。
 
　　越来越好的工作条件、环境，正吸引着更多高校毕业生到基层当村官。但随着生活水平的不断提高，大学生村官每月不到2000元（本科以下）的收入，加上我省部分偏远山区的工作条件相对较差，让不少大学生村官们有了想 “走出去”的想法。
 
　　雅安市名山区前进乡尖山村大学生村官付伟，是中国农业大学在读研究生，有着高学历，更干着“专业对口”的基层工作，按理说应该顺风顺水才对，可他却直言：“现在实话实说，干劲儿没以前足了，原因也很简单，上不去也下不来。向上走，想去考公务员，竞争太大；留下来，想自主创业，感觉独木难支。就好像‘围城’，外面的人想进来，里面的人又想出去。”
 
　　付伟的话代表了不少大学生村官的真实想法。“用人必考”的原则使得不少大学生村官对于考公务员，或是进入“转岗入编”的事业单位，并不抱太大的希望。
 
　　然而，对于基层干部而言，他们却有着另外的看法。南充市顺庆区大林乡党委书记李献丰坦言：“现在到处都在发展现代农业、生态农业，可以说处处是机遇，大学生村官们为什么就不能踏踏实实地去干事业呢？”同时，万源市鹰背乡党委副书记，长期分管组织工作的张勇也告诉记者：“现在农业发展都在提档升级，正是大学生发挥自己有文化、有协调能力的时刻。而且考上公务员又怎样，基层公务员待遇照样低，难道又接着考，就不干工作了，光想着考试？”
 
　　扎根基层，该怎么干？
 
　　[我省新农村建设正进行得如火如荼，需要一大批能甩开膀子和群众一起干的“泥腿子”干部。所以，对于走出校门跨进农村的大学生村官们而言，不仅需要了解什么是农业生产，更需要放下姿态，走进田间地头、走入农民的生活。]
 
　　宣汉县龙泉土家族乡罗盘村的老支书李永太告诉记者：“村官来了不能光坐办公室写材料、整总结，要走进农业生产一线，了解农业发展规律，最后才能带领乡亲们一起致富增收。”
 
　　在他的眼里，大学生村官是有礼貌、懂电脑、脑筋灵活的乖娃娃，与卷起袖子、挽起裤腿儿，走在田间地头的庄稼汉画不上等号。同时，他也很理解这些娃娃，“毕竟是刚出校门，对社会、工作、生活都缺乏经验，要他们马上见效也不现实。但必须要主动去做，更不能三天打鱼两天晒网，只有去真心换真心，才能让农民们信任。”
 
　　显然，对于我省农村而言，尤其是大部分浅丘、山区农村而言，需要的是能吃苦，更能干好工作的大学生村官。那种大事做不了，小事不愿干，一门心思复习考公务员，或者闷在乡镇办公楼不出来的村官，村民们肯定不喜欢。
 
　　岳池县西板乡宋家沟村的大学生村官杨宏林，如今已通过公推直选，高票当选为宋家沟村党支部书记，成了党政工作“一肩挑”的大学生村干部。杨宏林从2008年刚到农村时略显青涩的“大学生”，变成了如今农民心中致富路上的“带头人”，当地村民在记者的采访中屡次表示：“这样的村干部，又是大学生又能带领我们发展蔬菜产业致富，还能吃苦，当然好！”
 
　　但杨宏林却谦逊地表示，“我是农村人，现在又在农村工作，不干点儿成绩出来，一天只是东想西想的，那多没意思。”
 
　　留住村官，有哪些好政策？
 
　　[记者在采访中发现，有很多大学生村官还是愿意留在基层，并在基层干出一番事业的，所以他们选择了留村任职或者是自主创业。对此，我省有关部门也出台了不少的政策，给予大学生村官们帮扶和鼓励。]
 
　　近年来，我省有关部门积极为大学生村官谋划各种出路，为他们留村、创业、考学都提供了强大的后援支持，助他们燃烧激情，放飞青春的梦想。
 
　　例如，把大学生村官工作放在干部人才培养链当中来，让大学生村官参与村庄规划、乡村治理等工作，引导和支持优秀大学生村官参选进入村 “两委”班子。对选聘到村任职的大学生村干部，要主动给他们压担子、交任务，除村“两委”给大学生村干部安排具体工作任务，还要求大学生村干部组织实施社会主义新农村建设有关任务，领办创办专业合作组织、经济实体和科技示范园，配合完成社会治安、远程教育终端接收站点的教学组织管理、村务重大事项讨论等工作。
 
　　10月21日从全省整顿软弱涣散基层党组织暨大学生村官工作座谈会传出信息，大学生村官考录乡镇公务员今后比例不低于30%。不过，必须清醒地认识到，即便是考上公务员，在目前条件下基层公务员的待遇依旧偏低，月收入2500元左右的公务员有很多。
 
　　对于大学生村官们一直关注的自主创业，我省也出台了有针对性的政策。把鼓励和支持大学生村干部“创业富民”作为大学生村干部管理服务的重要考核内容。同时，把大学生村干部创业纳入新农村建设项目和 “就业再就业”扶持对象，在税收、土地使用、基础设施保障、项目支持、申办程序等方面提供优惠。实施“大学生村干部金融春雨行动”，以小额信用贷款、联保贷款等为载体，大学生村干部凭“村官”身份即可贷款5至10万元。
 
　　其实，对于大学生村官而言，创业应该是一个不错的选择，毕竟在我省农业提档升级，新农村建设的浪潮中，现代农业的发展需要一大批有想法的人来充当弄潮儿，而且我省在这方面有充足的政策鼓励，或许出路就在脚下，埋头干，就能闯出自己的一片天。
 
　　记者手记
 
　　通过近段时间以来对于大学生村官的长线调查采访，记者有一种既同情又着急的感觉。同情，是因为大学生村官们在基层工作条件艰苦；着急，是看着省上出台了不少鼓励大学生村官留村任职、自主创业的好政策，但不少村官还是一心想着考公务员，非要挤“独木桥”。
 
　　基层工作收入低、条件差、关系复杂，这是不争的事实，但也不能以此为理由，长期脱离农业生产一线。既然走上了当大学生村官这条路，就应该认认真真、踏踏实实地干好工作，为自己的青春写下浓墨重彩的篇章。
 
　　本组调查系列报道到此暂时划上一个句号，但大学生村官们在基层的日子远没有结束，他们有哪些新想法、新做法、新希望？未来的发展又如何？本报今后将继续关注。
 
　　作者：刘鑫
延伸阅读：
频道总排行
频道本月排行