1月7日傍晚6时许，在苍山县沂堂镇兴路口村，大学生村官崔凯、范文基和村民一起扭秧歌。

在德州市德城区罗南社区任职党支部副书记的张帅，向辖区经商户了解情况。

   近两年来，山东省各地陆续招聘了部分大学生到农村任职，这些大多出生在上世纪八十年代的“天之骄子”走出校门又走进农门，他们如何开展工作？能否适应农村的生活？给现今的农村带来了什么样的变化？能否为严峻的大学生就业形势开辟一条新路？带着这些问题，本报记者在临沂和德州进行了调查采访。 记者说：“俺村大学生村官不赖！”

    村里来了个“80后”

    “你要是带着100万元来，就能在这个村干好！”这句话是临沂市平邑县卞桥镇栏马村党支部书记助理王磊刚到任时，一个村民对他说的。

    今年 25岁的王磊来自曲阜市，毕业于济宁学院，听说临沂面向全省招聘大学生村官，就毫不犹豫地报了名。2008年 9月份到村后，面对部分村民的怀疑，王磊决定从小事做起赢得村民信任。有一天，村里的远程教育设备出现了问题，驻村的技术员外出，这直接影响了村民的收看效果，他鼓足勇气，用自己在大学学习的计算机知识成功排除了故障。听到人群中说：“这小子还行！”王磊心里乐开了花。

    为了更好地开展工作，王磊虚心拜访村干部，主动与村民拉家常，关心他们的生产生活。4 个月下来，该村的500多户人家，他已经走访了 300多户，几乎所有的村民都认识他了。通过调查走访，他撰写了一份6000字的农村调研报告，还提出了发挥该村养牛传统，建设一处占地 200亩养殖小区的建议，并被村两委接受。1月6 日，该村村民宋西才很认真地对

    王磊是我省去年选聘的大学生村官中的一员。 去年，由省委组织部牵头，省有关部门配合，选聘了 2549名高校毕业生到村任职，其中仅临沂市就选聘了1990名。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记或副书记职务。我省部分没有在此选聘计划之列的市也参照相关办法进行了选聘，像德州的德城区、武城县等。

    农村最缺的就是人才

    选聘大学生到村任职政策刚刚出台时，有些人说，“刚走出校门的大学生到村里能干啥？混两年就走了，还不如给村里来点实际的。”

    而在对基层组织状况有深刻了解的临沂市苍山县组织部副部长苏云涛看来，“资金、技术等的确是农村需要的，但我认为最缺的还是人，尤其是有闯劲、有知识的年轻人！”

    据德州市德城区组织人事部门调查，通过开展大学生到村任职，优化了当地村居干部队伍年龄结构。 该区现有村居干部566名，平均年龄 48岁，而大学生村官平均年龄 20多岁，可拉低村居干部队伍的平均年龄。同时，德城区选聘的20名大学生村官中，有研究生学历的2人，大学学历的15人，提升了村居干部队伍知识水平。

    临沂市费县大田庄乡周家庄村支部书记周长来对此深有感触：“我们村发展红色旅游的资源优势明显，但村两委平均年龄 40多岁，最高学历是高中，至今大家连电脑都不会用，村集体想大发展的障碍太多。”他听说县里来了大学生村官，便主动要求给自己村里派两名来。县里便结合该村特点，为他们派来了学计算机和旅游管理的两名大学生。这两名大学生充分发挥自身专业优势，建网站，搞旅游规划，理清了发展思路。周长来说：“我们村把他们俩当宝贝一样，作用非常大，真希望他们永远留在这里。”

    先当村民

    “个性、自私……”曾是社会上对“80后”较多的缺点评价。大学生村官到村任职已经数月了，这批以“80后”为主的大学生们的行为表现颇受关注。

    1986 年出生的庄妍是个城市独生女，家庭条件较好。大学毕业后，她选择到费县大田庄乡周家庄村任职。几乎每天，她都要和搭档骑自行车，赶4公里山路来村里上班。她说：“我们是先当村民再当村官，走访了村里的多数农户，跟村干部、村民虚心学习，面对困难勇于寻找解决办法，感觉自己成熟了、长大了。”

    一个月前，张帅刚到德州市德城区罗南社区就任社区党支部副书记，就被委以重任，全面负责社区城镇居民医疗保险参保事宜。他说：“这让我有了一个认识社区居民、了解社区情况的机会，我要好好干。”很快，张帅就把这项工作做得有声有色，社区居民对他也很满意。

    记者在采访中发现，这些“80后”村官适应环境快，工作认真扎实，独立思考能力强，并不畏惧农村的艰苦环境，完全不是所谓“垮掉的一代”。

    工作在“社会大学”里

    采访中，大学生村官们普遍认为他们是“工作在一所实践性很强的大学里” 。 临沂在大学生村官聚集的乡镇建立起了自我管理的班组织。在费县费城镇的大学生村官公寓内，记者看到，活动室、餐厅、厨房等一应俱全，楼道里，洗脸架摆放得整整齐齐。该镇大学生村官班长刘华东来自济南市长清区，自愿放弃了原来的事业单位编制，考聘到该县，担任了费城镇王家庄村书记助理。他说：“上级给我们的政策非常好，我们都很珍惜现在的机会。”

    为了帮助大学生村官尽快适应角色和工作、生活环境，各地制定了帮扶措施。除上级补贴外，临沂市每年拿出560万元，大学生村官所在的5 个县每年分别拿出 168万元，为他们落实经济待遇。进入冬季后，各县还为他们购置了取暖设备，确保大学生村官下得去、留得住、干得好。

    德州市武城县在大学生村官上任伊始就启动了“3+1”帮带制度，大学生村官任职期间，由镇街包片书记、 包村干部、村党支部书记和村委会主任分层次进行帮带教育。临沂市还通过财政和社会两个渠道，设立“到村任职高校毕业生创业专项资金” ，为大学生村官自主创业提供小额贷款担保和资金支持，鼓励他们领办、创办各类示范园、示范基地，在农村干事创业。