大兴镇党委政府积极为大学生村官提供展示其自身才能的平台，促进大学生村官工作的开展从而促进农民经济文化建设，让大学生村官成为带动新农村建设和农民发家致富的有效力量。 一、加大对大学生村官培养力度。实行结对帮扶。推行镇领导干部、机关干部和村干部与大学生村官"3+1"结对帮扶制度,通过领导干部的帮扶提高他们的组织领导能力和科学工作方法，通过机关干部的帮扶增强他们的岗位意识，通过村干部的"传帮带"培养他们处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的实际能力；开展多岗锻炼。结合专业特长安排多岗锻炼，安排他们到村便民服务点进行岗位实习，熟悉工作环境和办事程序，进一步提高他们的业务能力。同时，加强对他们的培训教育。 二、强化大学生村官管理办法。从目标要求、管理办法、任职及待遇、考核奖惩、教育培训、组织领导等方面，作了详细的安排部署，建立健全了请销假制度、使高校毕业生村干部管理步入制度化、规范化轨道。 三、建立健全帮扶机制。建立了高校毕业生村干部关怀帮扶机制，帮助大学生村干部解决生活和工作中遇到的困难和问题，为他们创造良好的生活、工作环境，扶持大学生村官发展致富项目，发挥带领群众共同致富示范作用。