张建敏已经到村任职整整5个月。从山东工艺美院艺术设计专业毕业后，她满怀热情地参加了2008年8月的“村官”考试，成为滨州市惠民县孙武镇大于村村支书助理。

    这是山东省委组织部组织的第一次“大学生村官”考试，缘于中组部的部署——自2008年起，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。

    其实，“大学生村官”实践活动已进行10年之久，江苏、广东等省以及山东省内济南、枣庄、泰安等市早已“试水”大学生村官考试。导报记者在寻找大学生村官的过程中了解到，枣庄有些县区大学生村官都被暂留到乡镇政府，鲜有直接到村工作者。

    这次全省选拔2549名学生党员或干部到村任职，是“动真格的”了。但3年的合同和2年期满后的加分政策，让很多大学生仅仅把“村官”作为毕业后的过渡和考取公务员的“跳板”。怎样留住这些“村官”，并培养成为新农村建设的骨干力量的难题，切切实实摆在人们面前。

　　精神生活相对贫乏

    “就是因为地方相对落后，才需要我们大学生啊。”这是张建敏对导报记者强调多次的实话，也让我们从中读出她的平和心态。

    虽然家里人反对，但张建敏对当“村官”早就做好了心理准备。“村官”毕竟离公务员很近，参加公务员和事业单位考试未果的她，二话没说就参加了滨州村官的考试。

    “只有滨州和临沂两个考点，我就选择了离老家东营较近的滨州。真正来到这儿以后，才知道村里的条件确实苦。”张建敏告诉记者，“不过，镇政府用村民的一处闲置房为我们20多人安排了集体宿舍。相比惠民县其他镇，这种住宿条件算好的了，每人还发了一辆自行车，方便下村。”

    张建敏回忆说，刚报道时就遇到了麻烦，“村支部书记来镇政府接我时，一看是女生，当即表示不想要我这个助理。当时别提多尴尬了。”但毕竟是镇里派发，村里最后仍要“收留”她。

    镇里安排给张建敏的任务是负责镇和村的沟通。除了做好这个“桥梁”，张建敏和其余20多名“大学生村官”一起，进树林捕杀美国白蛾，冒雪在田间丈量土地，成为捕杀美国白蛾和“小麦直补”活动的主力。因为在这两项活动中表现积极，这群在村民眼里还是孩子的“村官”，渐渐获得老乡们的认可和欢迎。

    物质条件的苦很容易克服，精神需求得不到满足，却给这些在城市“时尚”了4年的大学生们带来不少困扰。张建敏说，最痛苦的是信息闭塞，平时看不到电视。“我们都订了手机报，以便及时了解国家大事。”另外，自由的大学生活造就了学生们的无拘无束，刚刚毕业就来到相对严肃的政府机关，“说不苦闷纯粹是撒谎”。“自从上班以后，我们从没有娱乐过，一没有时间，二也没有场所。”

　　“我就想干大事”

    “这些苦算不了什么，”张建敏告诉记者，“既然选择这份职业，我就要为之奋斗。”

    张建敏慢慢发现，她已不满足于“捕杀白蛾、丈量土地、调解纠纷”这些“小事”，她要做大事。在集体宿舍里，大家讨论的话题也越来越多地集中于“怎么为村民做些实事”。一位原籍寿光的“村官”决定回老家学习大棚蔬菜种植，用于他所服务的村。而张建敏也时刻思考着为大于村做点什么。

    利用村里专门为她安装的网络，张建敏通过上网查阅资料，决定上一个项目帮村民增收。“通过调查，我最初想建造一个花卉市场，后来发现当地的土地不太适宜大面积种植花卉，就放弃了。空心砖厂的想法是受到从事建筑业的爸爸的启发，他提到国家提倡节能减排，空心砖大受欢迎，制作工艺也并不复杂。我觉得很适合农村，就有了开办空心砖厂的计划。”

    大于村支书对此大力支持，还专门在镇领导面前把她夸奖了一番。张建敏欣喜地告诉导报记者，该计划已通过村里的“民主决议”，年内即将落实。 

    记者还了解到，山东省烟草公司采纳了大学生村官张晓强的建议，在沂南县双堠镇小埠村上马生态煤项目，为当地经济发展带来了希望。

　　别让“村官”成跳板

    张建敏和张晓强都是山东省委组织部第一批2549名“大学生村官”中的一员，他们有激情、有想法，让我们少了些许担忧。

    村官合同第一次签3年，多数省份施行“合同期满考核合格者直接转当地乡镇公务员”的办法。而山东目前还没有这种做法。因此，一个摆在面前的问题是，3年后他们在哪里？

    张建敏告诉记者，合同期满考核合格者，只要自己愿意，便可以自动续合同。其实，对大学生村官最大的吸引力在于加分政策，“干满2年的大学生村官，报考乡镇公务员加8分，县级以上公务员加4分，如果是当地事业单位，就会加10分。” 

    记者得知，张建敏已经有五六个同事没等干满2年，就通过考取地方公务员和事业单位，相继离开了。剩下的20人则表示，曾考虑离开农村，前提是至少干好这2年。这让人又产生另一种担忧：村官似乎成为大学生的“跳板”。一旦这样的心态蔓延，势必不能保证大学生“村官”踏实工作，一时的激情终将烟消云散。

    今年的中央一号文件再次确认了“一村一名大学生”计划，而中组部部长李源潮近日表示，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。

    要让大学生“村官”成为长效机制，不仅要留住人，还要培养人；不仅要帮助他们熟悉农村政策，掌握发展农村经济、做群众工作的本领，还要让他们有事干，干成事，鼓励和支持他们做创新创业的带头人，真正感受到农村是施展抱负、增长才干的广阔舞台。目标在于实施，任重而道远。