山东伏山镇紧紧围绕“干事创业、服务基层”的主题，按照“党委扶持+村官创业+示范引领”的思路，坚持“引导不主导、服务不干预、帮扶不包揽”的原则，制定优惠政策，强化教育管理，加大扶持力度，鼓励帮扶创业，促进了大学生村官的成长进步，确保下得去、待得住、干得好、流的动。

　　一是制定政策制度，强化教育管理。先后制定了《伏山镇选聘到村工作高校毕业生管理办法》、《伏山镇大学生村官考核办法》等制度，建立了“X+1”定向帮带机制，实行了日常考核、季度考核、年度考核的“横向考评线”和党员群众评、村党支部评、管理区总支评、镇党委评的“纵向考评线”。通过开展以学习吴大观、沈浩、张广秀、杨善洲等先进模范的感人事迹及“我心中的大禹”为主题的征文比赛，以“青春建功新农村，服务基层展风采”为主题的演讲比赛；举办以远程教育、党务工作、计算机、新闻报道、新农村建设、合作社等为主要内容的专题培训班；组织到县内外蔬菜示范园、新农村建设先进单位、项目建设现场等参观活动，开阔了眼界，锻炼了能力，激发了干劲，有效地促进了其成长进步。去年年底考核，12名大学生村官优秀率达98%以上，得到了广大干部群众的一致认可。

　　二是加大扶持力度，鼓励帮扶创业。制订了《关于鼓励和支持大学生村干部干事创业的意见》，在技术、运行、市场等方面给予引导，在政策、资金、土地、协调等方面给予扶持。月初，组织大学生村官到江苏省泗阳县和宿城区学习大学生村官管理、创业等方面的先进经验，活动后，按照“人人创业、自由结合、自主选择”的原则，通过召开座谈会等形式，结合村官专业、兴趣爱好、作用发挥等方面的实际，对12名大学生村官进行“二次分配”，6名女大学生村官自发、自愿、自主成立了“锦绣前程”女村官创业富民合作社，其余6名村官创业方案正在进一步完善中。同时，把村官创业作为考核的一项重要内容，对创业成效明显、带动作用强、社会效应好的给予奖励，对作用发挥不好、创业积极性不高的考核不得评定为优秀等次。

　　三是搭建各类平台，促进作用发挥。设立大学生村官“周六论坛”，利用周六集体学习时间，村官轮流上台领学时事政治、政策法规、理论研究、道德操守、先模事迹、专家讲座、专业知识、业务技能、岗位职责、心得体会、随感杂谈、经典美文等方面的内容，论坛已举办两期，收到良好效果。打破村域界限，成立“远程教育志愿者服务团”，通过这一平台，充分发挥宣讲团、辅导团和帮带团作用，自服务团成立以来，已开展活动800余次。结合考核结果、综合能力、群众评价等情况，把刘兴见、桑伟逢调到周楼村任职锻炼，半年多的工作，原来的“三类村”现如今，办公场所焕然一新、村干部干事创业劲头很足、干部群众一致拥护，今年换届选举工作中，二人分别被推选为村党支部书记、村主任。此外，刘庄村刘斌因工作出色被推选为村党支部委员，杜占又被任命为团县委副书记。（伏兴）