近年来，山东省庆云县健全保障机制、强化跟踪培养、严格制度管理，建立了大学生村官工作长效机制。

　　健全保障机制。全面落实大学生“村官”工资、养老保险、医疗保险等各项待遇，乡镇给予每人每月400元生活补贴，统一购置床铺、被褥、自行车和桌凳等生活用品和工作用品。

　　强化跟踪培养。建立大学生“村官”县乡村三级恳谈会制度，县里每半年组织一次，乡镇每季度组织一次，村里每月组织一次，与大学生“村官”面对面交流；建立“2+1”结对帮扶长效机制，明确乡镇党委副书记为第一责任人，大学生“村官”所在村（社区）支部书记为结对帮扶人，实行“手把手”传帮带。

　　严格制度管理。制定了《庆云县大学生“村官”日常管理制度》，主要包括学习制度、请销假制度、作息制度等，规范大学生“村官”日常行为，促进和帮助其合理安排工作学习；出台了《庆云县选聘到村任职高校毕业生考核管理办法》，建立大学生“村官”工作考评机制，确保了到村任职高校毕业生下得去、留得住、干得好。