上海青年研究中心近日开展了一项“大学生村官生存与发展”调研，结果发现本市近1000名大学生村官为农村工作注入了新鲜血液，但现实工作中还面临着诸多考验。

　　有心扎根广阔天地

　　调研选取了在奉贤区工作的161名“大学生村官”，他们的工作年限在半年至两年不等。调研发现，161名大学生中有65％出生在农村，他们选择当村官，主要是出于对农村的热爱。86％的“大学生村官”初衷是到基层锻炼累积经验。

　　“我们对当初的选择很满意。”这些大学生对工作环境的满意度也许能说明这一问题。在满分5分的评比中，职业环境、与上级的关系均为4分，与同事的关系为4.1分。调查表明，88％的大学生村官希望续聘留在村内，94％的大学生村官希望得到进一步提拔重用。

　　不熟悉农村遇尴尬 

　　然而，调研同时显示，部分大学生村官在短时间内较难适应“村官”角色，有68％表示自身经验不足、能力有限，不能解决村民遇到的问题；有50％的认为对农村不了解，没有掌握在农村开展工作的方式方法。  

　　不过，大学生的热情和创新力也在“村官”工作中得到了一定的体现。有一名大学生村官得知村里的耕种土地只有1000多亩后，带领村民饲养蝎子，目前已取得一定的经济收益。村民们的态度也从最初的不理解、不支持转变为现在的共同合作。

　　感觉一个人在战斗

　　当前，上海市郊区对大学生村官的正式职务定位为“助理”，即担任村支部书记助理、村委会主任助理或村干部助理。很多大学生村官其实不是村官，也不是公务员。不少大学生村官因无法确认自己向上流动的路径，一定程度上影响了开展工作的积极性。

　　此外，超过两成的大学生村官表示在村内属于“少数群体”，没有朋友，很孤独。不少大学生对北京“一村两名大学生村官”的做法表示羡慕，他们需要同伴的支撑和情感上的归属。