近年来，旬阳县按照“下得去、呆得住、干得好、流得动”的总体思路，积极为大学生村官健康成长创造良好的外部环境。截至目前，该县共选聘到村任职的大学生村官91名，已有6名大学生村官被考录为公务员。

　　他们努力为大学生村官提供锻炼的平台。一是要求大学生村官100％到村、社区任职，担任村（社区）支书助理或主任助理，不允许乡镇站办所随便借用。二是根据大学生村官的实际情况，由村（社区）安排从事各项具体工作，使他们及早适应工作岗位要求，充分施展才能。三是针对大学生村官朝气蓬勃、思维活跃、富有个性的特点，不断发掘和发挥每个人的专业特长与潜力，让他们在更广阔的天地施展才华。四是每一批大学生村官分配到各乡镇，各乡镇都要召开座谈会开展集体谈心，进行岗前培训,帮助他们迅速实现从学生到村干部、从学校到农村的角色转换。

　　他们还积极为大学生村官提供学习交流平台。一是坚持每年定期举办全县大学生村官集中培训班，邀请有关专家和村干部就基层组织建设、农村实用法规、矛盾纠纷调解、新农村建设、村务管理等专题进行授课辅导，帮助他们提高农村政策理论水平。二是每年定期组织大学生村官开展座谈交流，让他们结合自己一年来工作实际谈体会和感受，总结成绩、寻找不足、相互学习、共同提高。三是要求每名大学生村官记好工作日志、民情日记、做好村情调研；每季度撰写心得
体会并上传到旬阳党建网大学生村官交流专栏进行交流，通过学习交流，使大学生村官看到自己的成绩和不足，形成了“你追我赶，争先创优”的良好氛围。