宝鸡市从大学生村官中招考乡镇副职

　　 宝市组发[2011]136号

　　关于从优秀村党组织书记和大学生村官中

　　选拔乡镇副职领导干部的通知

　　各县区委组织部：

　　 为进一步加大从基层一线培养选拔党政领导干部工作力度，逐步建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，经市委同意，结合今年乡镇领导班子换届，在全市范围内从优秀村党组织书记和大学生村官中公开选拔一批乡镇副职领导干部。现就有关事项通知如下：

　　 一、公开选拔名额

　　 按照每个县区至少1名，高新区1名的原则，共确定选拔名额19名。其中，扶风县3名,凤翔县、陇县、凤县、麟游县各2名，岐山县、眉县、千阳县、太白县、金台区、渭滨区、陈仓区、高新区各1名。确定有2个以上名额的县区，同时明确从优秀村党组织书记和大学生村官中各公选的名额数。

　　 二、公开选拔对象及资格条件

　　 （一）选拔对象

　　 1、2008年、2009年选聘到村任职现仍在岗的大学生村官；

　　 2、建制村现任党组织书记。

　　 （二）资格条件

　　 报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

　　 1、综合素质好，工作能力强，实绩突出，群众公认。

　　 2、2009年选聘的大学生村官要求年度考核为优秀，或者受到县级以上表彰。

　　 3、建制村党组织书记任职5年以上，或连续担任村党组织书记、村委会主任满5年（计算时间截止2011年6月30日），具有中专（高中）以上文化程度，年龄在45岁以下（1965年6月30日以后出生），任期内个人或所在村获得县级以上表彰，获得省部级以上表彰的年龄可放宽到48岁（1962年6月30日以后出生）。

　　 4、村党组织书记、大学生村官只能报考本人所服务县区的职位。

　　 下列人员不得报考：

　　 1、在各级公务员招考中被认定有违规行为且在限制报考期限内的；

　　 2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；

　　 3、违反计划生育政策超生的；

　　 4、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　 5、患有严重疾病无法正常履职的。

　　 三、公开选拔工作步骤

　　 1、报名时间。2011年5月31日至6月7日。

　　 2、报名要求。报名工作由县区委组织部具体负责。报名采取个人自荐、组织推荐等方式进行。报考人员按要求提交个人申请或组织推荐材料、学历证书、身份证、近期一寸免冠红底同版彩照三张，受表彰、任职或聘期考核优秀的证书、文件等相关资料原件和复印件，并填写《宝鸡市公开选拔乡镇副职领导干部报名表》（一式三份）。报考人员提供的证件和信息必须真实、准确，否则取消报考资格，并追究责任。

　　 3、资格审查。各县区委组织部对报考人员提供的材料进行初审后，6月7日报市委组织部复审。

　　 4、笔试。6月中旬进行（具体时间另行通知）。由市委组织部统一组织实施，采取闭卷方式。主要测试个人的基础理论和综合知识，特别是运用理论、知识分析解决实际问题的能力，包括党在农村的各项方针政策以及应对突发事件、做好群众工作、创新社会管理等。参加笔试人数与选拔职位的比例不低于8：1。

　　 5、面试。主要测试个人在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。市委组织部将笔试成绩反馈给县区委组织部，由各县区按5:1的比例确定面试人选。提供1个职位的县区，按分数由高到低确定面试人选；提供两个以上职位的县区，分职位按分数由高到低分别确定面试人选。6月20日前，由市委组织部统一命题、统一时间，各县区负责组织进行面试。

　　 6、体检考察。按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，计算总成绩。各县区依据总成绩按3:1的比例确定体检考察对象。体检严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合格的，报市委组织部同意后，按考试总成绩依次递补。体检合格人员由各县区委组织部组织进行考察。

　　 7、差额票决。各县区委组织部根据考试和考察情况，按照2：1的比例提交县区委常委会差额票决，产生拟任用人选，并进行任职公示。

　　 8、任职。任职公示结束后，未发现有影响任用问题的，履行提名、任职手续。有影响任用问题的，由县区委组织部调查核实后，取消任用资格，该职位不再递补。

　　 四、组织领导

　　 1、为加强对公开选拔工作的领导，成立从优秀村党组织书记和大学生村官中公开选拔乡镇副职领导干部工作领导小组。领导小组组长由市委常委、组织部长马赟同志担任，副组长由市委组织部常务副部长王都让、市委组织部副部长、基层办主任何玲同志担任。领导小组下设办公室，成员由青干科、党政科、办公室、监审科、基层办等有关科室机构负责同志组成，具体工作主要由青干科承担。

　　 2、公开选拔工作政策性、程序性强，社会关注度高，各县区委要高度重视。县区委组织部要坚持高标准、严要求，严密组织，切实把好报名、资格审查关，认真配合组织好笔试、面试、考察、任用等关键环节的工作。要严格遵守有关规定，坚守程序，坚持原则，确保不出差错。要通过扎实有效的工作，真正选拔出优秀人才，从而树立起良好的选人用人导向。

　　 中共宝鸡市委组织部

　　 2011年5月30日