为了认真做好任职期满大学生村官续聘工作，陕西汉滨区结合实际，采取“三述职、六评议、三审核”的办法，认真做好了2008年任职期满大学生村官续聘工作。

　　“三述职”，充分展示成绩。在及时安排部署、广泛宣传动员、个人自愿申请的基础上，要求每名续聘的大学生村官围绕三年来在村任职工作情况，实事求是的总结工作成绩，客观分析自身存在的问题，并结合实际提出个人续聘后的工作打算，形成1200字左右的述职材料。述职材料形成后，由个人分别在村党支部召开的党员群众大会、镇办召开的机关干部大会、区委组织部召开的组工干部会上进行述职，充分展示个人的工作成绩，展示个人的能力才华。经过三次述职，使每名大学生村官得到了锻炼，也使村级党员群众、镇办干部和组工干部对大学生村官的三年来的思想、工作、生活等有了更进一步的了解和认识。

　　“六评议”，广泛发扬民主。为了客观评价每名大学生村官的主要工作，准确反映大学生村官的现实表现，我们借村官三次述职之机，组织村级党员群众、镇办干部和组工干部对每名大学生村官进行了民意调查和民主评议；还专门组织村“两委会”班子成员、镇办党委委员、部务会成员对每名大学生村官三年来的工作和现实表现情况进行了民意调查和民主评议。同时为避免暗箱操作，确保评议效果，我们在参评人数上还作了具体规定，明确要求：村级党员群众大会，党员参会人数不少于三分之二，群众代表参会人数不少于20人；镇办机关干部大会、组工干部会议参会人数不少于五分之四；村“两委会”班子成员会议、镇办党委会、部务会参会人数不少于五分之四。凡是低于人数要求的不得进行评议。经过六次评议，使每名大学生村官经受了检阅，也使村级党员群众、镇办干部、组工干部的民主权利得到了充分表达。

　　“三审核”，严格把好关口。村官续聘是一项严肃的工作，为了认真负责的做好聘用期满大学生村官的续聘工作，我们在“三述职”、“六评议”的基础上，实行三级组织审核负责制，严格把好了关口。即：经村党支部审核、集体决议、村党支部书记签字后，按照规定程序上报镇办党委；镇办党委审核、集体决议、党委书记签字后，按照规定程序上报区委组织部；再由部务会议审核、决定、组织部长签字后报市委组织部备案。通过三次审核，使每名大学生村官接受了考验，也使大学生村官的代管、协管、主管单位有效的发挥了监督管理作用。

　　目前，经过“三述职、六评议、三审核”，全区2008年22名在岗的大学生村官中，有21名村官按程序进行了签订了续聘合同，聘期为3年。（刘怀斌）