10月25日至28日，我区圆满完成2011年选聘到村（社区）任职的26名高校毕业生为期4天的岗前培训。

    在结班典礼暨分配会上，宣布了《秦都区2011年选聘到村（社区）任职高校毕业生分配方案》；新任大学生村官代表和沣东街道党工委分别作了表态发言；最后，区委常委、组织部长杜驰晔作了重要讲话。会议由区委组织部副部长、区党代会常任制办公室主任穆宇明主持。

    区委常委、组织部长杜驰晔在讲话中分别对大学生村官和相关镇办提出了希望和要求。他希望大学生村官一要调整心态、找准定位。要尽快适应由学生到基层干部的身份转变、由学校到基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变，调整心态，明确工作目标，自觉接受组织的管理和安排，要在各级组织的领导下开展各项工作，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，力争在最短的时间、最大程度地融入到实际工作中去。二要对己严格，大胆工作。要对自己严格要求，不怕吃苦，勇于承担，面对问题，要认真研究、分析，把理论和实践有机结合起来，将专业知识和技能转化为工作本领，防止和避免在困难面前低头，裹足不前，面对困难、面对问题、面对挑战，以坚韧的意志扎根基层，以过硬的作风取信于民，树立新时期大学生的良好形象。三要勤学善思，增强本领。要学会分析问题、思考问题、总结经验，要每天坚持记笔记，带着问题去工作，对工作中的亮点要提炼总结；要善于向群众、基层干部，特别是向有威望的老书记、基层干部学习，提升个人理论素质，积累工作经验，改进基层工作方式方法，努力做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，养成善于思考、善于总结的良好习惯，不断提高处理复杂事务的工作能力。杜部长要求各镇办，一要高度重视，切实做好大学生村官的管理培养工作。要将大学生村官管理培养工作列入镇办党（工）委重要议事日程，要指定专人负责，安排解决好工作、学习、生活和教育培养，制定锻炼计划，全程监督，抓好落实。二要从严要求，严格考勤，严格管理，区委组织部和各党（工）委每半年要对大学生村官进行一次检查，并出具工作鉴定，记入本人档案。要把群众是否欢迎、是否满意作为大学生村官工作衡量的标准，对不合格的要采取组织措施，对发现的先进典型要加强宣传，真正使大学生村官工作有人管、管理好。三要关心爱护，认真做好“传、帮、带”工作。要修订完善《秦都区到村（社区）任职高校毕业生管理办法》，建立结对帮扶机制，切实做好“传、帮、带”，教育他们时时做到“五省”，争做“五能”大学生村官。最后，杜部长希望大学生村官要放开视野，高点定位，扎实工作，不辜负党和政府的信任，不辜负人民群众的重托，为秦都经济社会发展添光增彩。

    这次岗前培训，课程既有市委党校专家教授系统理论讲解，又有我区基层干部细致的言传身教。既有已考录为我区事业单位工作人员的往届大学生村官现身说法谈心得，又有大学生村官面对面互动交流培训，具有较强的针对性、指导性和实践性。参加培训的大学生村官都能严格遵守纪律，认真听讲，做笔记，写心得，思考总结，保证了学习效果，更新了思想观念，增长了工作本领，增进了相互了解，为今后在基层工作打下了良好的基础。