近年来，秦都区采取多项措施，加强大学生村官的培养。

    结对帮带。由区委组织部主管、镇办党（工）委直管，指定专人负责，强化两级管理。建立区级领导定期联系帮带、镇办主要领导和包村（社区）干部经常走访帮带，基层工作经验丰富和工作能力强的村（社区）干部轮流帮带的“3+1”帮扶机制，与大学生村官结成对子，传授经验，帮扶工作、帮助生活、帮教思想，交任务、压担子。

    强化培训。针对大学生村官刚走出校门的特点，区委组织部制定针对性、指导性和实践性较强的培训计划。先后组织拓展训练1次，集中培训21次，有32名村官参加了省市组织的各类专题培训班。

    注重锻炼。采取跟班学习、多岗培训等方式来提高大学生村官的综合素质，安排大学生村官相继到区人大常委会、区委组织部、区纪委、区信访局、区旧城改造办、汽车产业园及镇办机关党政综合办公室、新农村建设、社区事务、经济发展、计划生育等多个岗位上锻炼学习；部分街道办增设岗位，专门安排大学生村官跟班实践。先后有75人次在镇办机关锻炼，64人次在区级部门锻炼，轮岗岗位63个。（秦都区信息办 郭卫强）