千阳县积极探索大学生村官培养、管理和使用的新思路、新方法，选拔优秀人才进入县委组织部组室进行轮岗锻炼，拓宽大学生村官的工作视野，进一步提升大学生村官素质。

　　据悉，千阳县选调大学生村官轮岗锻炼分期分批进行，每期选调4人，选调的大学生村官必须任职期满一年以上、且有丰富农村工作经验、党员群众认可的优秀村官，帮助大学生村官在新的岗位上“干得好、干得了、出成绩”。为了轮岗锻炼工作出实效，千阳县制定了“三个一”制度，即要求大学生“村官”每周撰写一篇工作心得或信息，每月进行一次工作总结，每季度开展一次与工作相关的调研。在轮岗锻炼期间，推行跟踪管理，建立大学生村官轮岗锻炼管理档案，将政治思想、工作表现、调研报告、心得体会、组织评价等纳入专门管理档案，与大学生村官的年终考核挂钩，确保轮岗锻炼工作达到预期效果。

　　千川村党总支书记助理王丽君高兴地说：“虽然工作比较繁琐，但积累工作经验最重要，我要把握住这次难得的学习锻炼机会，为将来再就业打好基础。”

　　千阳县通过建立轮岗锻炼机制，激发大学生“村官”的工作热情，提升了大学生村官的综合素质，扩宽了大学生村官的成长成才渠道。止目前，千阳县已有3名大学生村官考录为公务员，1名大学生村官招录为乡镇副职领导，2名进入了事业单位、3名进入企业工作。(赵倩）