大学生村官、佳县岳家坡村党支部书记曹璐深入农户与民交谈

　　一是宣传培训。各乡镇通过召开党员群众代表座谈会等多种形式，传达市县关于鼓励大学生村官参选村"两委"成员的精神，广泛宣传大学生村官年龄轻、知识丰富、思想活跃、发展意识超前等优势，积极引导农村党员群众充分认识大学生村官在促进全县农村各项事业发展和新农村建设中的作用和意义，树立"人才强村"的战略意识。派出专门人员和符合参选条件的大学生村官见一次面、谈一次心，了解他们的思想动态、工作表现等情况，向他们讲解农村工作的形势和需要，积极鼓励大学生村官勇于担当、把握平台、参与竞选、体现价值。各乡镇根据村级班子建设、经济社会发展、党员群众意愿和大学生村官个人实际，提前开展以村级民主管理、加强农村发展、争取项目思路为主要内容的大学生村官培训工作，开拓发展思路，增强发展意识。在全县营造出有利于大学生村官参与选举的良好氛围。

　　二是政策支持。在全县《村"两委"换届选举工作安排意见》中，积极鼓励大学生村官通过选举担任村党组织书记或村委会主任，要求每个乡镇至少有1名大学生村官担任村"两委"班子主要负责人，有1名以上大学生村官担任村"两委"班子副职。乡镇根据大学生"村官"有关优惠政策，立足各村实际，出台了大学生村官选任村"两委"主要负责人给予政策、项目、资金等具体倾斜制度，通过政策支持，增强他们参与竞选的信心和勇气。

　　三是公平选举。各乡镇在选举过程中，对大学生村官参选的村，派出专门指导组驻村靠前指导，严格按照村级"两委"换届选举程序的步骤操作，充分发扬基层民主。在党员和群众推荐会前，由乡镇指导组逐一和该村党员群众代表谈话，充分了解党员群众代表的真实想法，及时针对性地安排参选的大学生村官与部分有异议的党员群众进行充分沟通交流，增进感情，争取党员群众的信任支持。在群众推荐会上全面实行大学生村官以任期承诺为内容的竞职演讲，真正让党员群众认识了解大学生村官，选举大学生村官。

　　大学生村官选聘工作开展以来，佳县高度重视大学生村官的培养管理工作，组织参加培训，结对帮带互助，开展绩效考核，培树先进典型，敢于压担锻炼，大学生村官得到全面成长，为其真正"当家作主"奠定的坚实基础。

　　附：图为大学生村官、佳县岳家坡村党支部书记曹璐深入农户与民交谈