永寿县在大学生村官管理中，积极建立县镇（区）村三级干部联系1名大学生村官的帮带培养机制，迅速让大学生村官由“门外汉”变为“农村人”。

　　组工干部做“思想导师”。为每名大学生村官确定一名组工干部，担当他们的“思想导师”。“思想导师”定期或不定期与大学生村官交流谈心，掌握大学生村官的思想、工作等情况，及时向县委组织部领导反映大学生村官的思想动态，并帮助大学生村官解除思想包袱，牢固树立服务基层、提升自我的理想信念。

　　镇（区）干部做“政策导师”。为每名大学生村官确定一名镇（区）干部担任“实践导师”，帮助大学生村官熟悉农村政策。“政策导师”除了帮助大学生村官学习党在农村的路线方针政策与涉农法律法规，并积极帮助大学生村官掌握基层工作的基本要求、方式方法、注意事项等，使大学生村官尽快适应基层工作。

　　村干部做“实践导师”。每名大学生村官同时配有一名村干部作为“工作导师”，实施帮带，促其成长。“实践导师”主要帮助大学生村官了解村情民意、学习种养殖技术、掌握群众矛盾纠纷调处方法等，并引导大学生村官发挥自身特长、制定所在村农村发展规划、发展新型产业等，切实掌握农业知识和技能，增强基层工作能力，提升工作水平。

　　通过“思想导师”、“政策导师”、“实践导师”的多渠道培养，永寿大学生村官快速融入了农村基层，他们认真学习的态度、勤奋的精神、热诚的服务得到了党组织的信任与农民群众的认可。目前，共建立创业基地3个、发展创业项目36个，15人被聘任为市、县“科普宣传员”，并有1人走上了副镇长岗位，1人当选市党代会代表，1人担任社区党支部书记、2人担任副书记，4人任村党支部书记、20人任副书记，3人任村委会副主任。