陕西彬县大学生村官工作纪实:奏响青春之歌
有这样一群人,他们走出象牙塔,远离都市绚丽多姿的精彩生活,毅然来到基层,扎根农村。有人说他们傻,他们却说“到农村去,广阔天地大有可为”。他们用青春和激情为古豳大地增添了无限活力。他们就是彬县新农村建设中的一支新生力量——大学生“村官”。
村官不是官,干好不简单。该县建立了县、镇(社区)机关干部指导,镇(社区)干部帮扶,村组干部帮带,致富能手联系,新老村官牵手的“五方结对”培养体系。对社会管理型的大学生村官,安排他们担任党支部副书记、村主任助理等职务,让他们独立负责某一方面的工作;对优秀大学生村官,及时选拔到村“两委”正职岗位。针对大学生村官有知识、有文化、有热情,但缺少农村工作经验的实际,本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则,逐步建立起学用一致,按需施教的培训机制。四年来,全县先后组织大规模集中培训达11批次,受训人员2200余人次。
该县给每位大学生村官订阅了《大学生村官报》等系列报纸、丛书,在《彬县组工信息》、《彬县党务公开网站》、《今日彬县》等设立大学生村官专栏,建立村官QQ联系群、村官之家、村官论坛、村官贴吧、村官便民服务队、村官博客等等,为大学生村官联络、座谈、交流提供平台。同时,在大学生村官中建立20多个专业技术协作小组,进行技术培训交流。“论坛”、“通讯”和“技术协作小组”为大学生村干部成长锻炼搭建了平台。开展了以“读一本好书、记一本民情日记、撰写一篇调研报告、帮助制定一套发展规划、提一条合理化建议、传授一条致富信息、掌握一门实用技术、当好一名远程教育管理员、结对帮扶一户困难群众、帮扶一户致富能手进行创业”为主要内容的“十个一”主题实践活动,使大学生村官很快进入角色。
该县把大学生村官创业作为全民创业的重要板块,集全社会之力帮助他们创业发展。县上拿出50万元设立大学生村官创业扶持资金,支持项目100多个。每年从全县扶贫资金中提取10%专项用于支持在经济薄弱村任职的大学生村官创业。各镇(社区)均设立不少于10万元的大学生村官创业专项基金。在全县选择10多家农业龙头企业、10多家小型加工企业和8个高效农业示范园,作为大学生村官创业实践基地。各镇(社区)建立大学生村官创业项目库,成立创业项目论证小组,开辟了大学生村官创业“绿色通道”。
基层是人才成长的摇篮、施展才干的舞台,更是优秀人才脱颖而出的沃土。该县突出“八抓八促”,即:抓选拔,促其脱颖而出;抓管理,促其树立形象;抓培养,促其快速成长;抓帮带,促其提高本领;抓团结,促其合作共事;抓创业,促其示范带动;抓实绩,促其真抓实干;抓保障,促其扎根基层。做到高起点谋划,高质量管理,强力推进大学生村干部扎根基层,干事创业,以自己的实际行动将“希望的田野”唱响古豳大地。
为了切实解决新任“村官”生计难题,该县将村官们生活费、交通费补贴、人身意外伤害保险等纳入财政预算,并及时发放兑现。当初,县委组织部还垫支10万元,保证大学生村官当月有报酬。各镇(社区)在财力紧缺的情况下,给大学生村官交纳养老保险、失业保险、医疗保险,让他们真正感受到党组织温暖。目前,80多名大学生村官中,已有5人通过“公选”和村“两委”会换届担任村党支部书记兼村委会主任,13名被选拔为选调生和公务员,12名被县上事业单位招录,14名创办实业。累计56人创办、领办、合办各类实体60个,吸纳就业680人,带动创业710人,帮带致富1000多人,形成了“村官+大户”、“村官+贫困户”、“村官+基地+农户”、“村官+合作社+农户”的等创业新模式。
(史建荣 王 婷)
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