为激励大学生村官干事创业、创先争优，促进有序流动，旬阳县在2012年度事业单位招考时面向在岗的87个大学生村官定向招考20名。同时，按照注重学习锻炼、注重素质能力、注重服务基层、注重业绩贡献的原则，出台了《大学生村官定向招考事业单位工作人员奖励加分暂行办法》。在以后大学生村官定向招考县内事业单位工作人员时，参照本办法执行。

　　奖励加分的项目及标准主要体现在三方面：

　　一是鼓励大学生村官扎根基层。（1）根据大学生村官服务年限予以加分：2008年、2009年、2010年招录的大学生村官分别加3分、2分、1分， 2011年招录的大学生村官不加分。（2）进入村（社区）“两委”班子的予以加分：选举当选为村（社区）“两委”主要负责人、副职、委员的分别加2分、1分、0.5分；组织任命为村（社区）党支部书记的，加1分。（同时担任多个职务的，以最高职务为准，不重复加分）。（3）当选为市、县、镇“两代表一委员”的，分别加2分、1.5分、1分。（同时担任多个层级“两代表一委员”的，以最高为准，不重复加分）。

　　二是鼓励大学生村官创先争优。（1）任村官以来，受到各级表彰的分别予以加分：受到省委、省政府，市委、市政府（含省直部门），县委、县政府（含市直部门），镇党委、政府（含县直部门）表彰的，分别加2分、1.5分、1分、0.5分。（受到多层级表彰的，累计计算；多次受到同一个层级表彰的，只享受一次加分）。（2）任大学生村官以来年度考核优秀的，每次加1分。

　　三是鼓励大学生村官学习调研，强化锻炼。在中省市县党报党刊及网站发表体现旬阳改革发展稳定方面的理论文章、调研信息、新闻通讯、体会交流署名文章的，分别予以加分，其中在《人民日报》、《陕西日报》、《当代陕西》、《安康日报》、《今日旬阳》及中省市县党建组工内刊刊发的，每篇分别加2分、1分、0.5分、0.1分；在中省市县政府网、宣传网、党建网刊发的，每篇分别加0.5分、0.3分、0.1分、0.05分。（一文多刊的，以最高级别媒体为准，不重复计算；稿件加分最高不超过5分）。（2）大学生村官被推荐在省、市、县进行经验典型发言的，每次分别加1.5分、1分、0.5分。（通讯员 王春云）