为进一步拓宽大学生村官“出路”渠道，优化基层干部来源结构，激发大学生村官积极性和基层干部队伍活力，陕西省旬阳县在2011年面向大学生村官成功定向招录13名镇事业单位工作人员后，今年又拿出20个岗位面向在岗的87名大学生村官定向招录事业单位工作人员，这一举措受到大学生村官的普遍欢迎和称赞。

在本次招录的过程中，根据考试成绩，按所报考岗位然后由分数高低按照1：1的比例确定考察和体检人员，最终分数由笔试分与加分两部分构成，加分标准按照县委组织部《旬阳县大学生村官定向招考事业单位工作人员奖励加分暂行办法》执行：一是根据大学生村官服务年限、是否进入村（社区）“两委”班子、是否当选为市、县、镇“两代表一委员”情况进行加分，鼓励大学生村官扎根基层；二是根据受各级表彰的级别和年度考核的结果情况进行加分，鼓励大学生村官创先争优；三是在刊物报纸网站发表体现旬阳改革发展稳定方面稿件的进行加分，鼓励大学生村官学习调研，强化锻炼。

自2008年全面启动选聘优秀高校毕业生到村任职工作以来，旬阳县五年来共选聘127名大学生村官，目前在岗的大学生村官87名，有序流动了40名，期间有13名考录为公务员，4名考为选调生，3名进入企事业单位工作，19名考录到事业单位工作，1名自主择业。（旬阳县委组织部  王春云）