旬邑县以换位体验为抓手，坚持机制上创新，培训上深入，实践上引导，加强教育培养锻炼，为促进大学生村官健康成长奠定了良好基础。在实际工作中，该县注重从多角度，多方面为锻炼大学生村官提供平台，使其在换位体验中增长知识才干。

下派挂职，换位体验。采取大学生村官异岗挂职的办法，着力提高大学生村官的工作能力，制定下发了《关于选派优秀年轻干部到农村一线、县直部门、非公企业挂职的通知》文件，下派大学生村官9名在县直各部门挂职，挂任9个县直部门业务科室副主任。在挂职锻炼中，积累了部门工作经验，提高了工作能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力。先后有2名通过公开选拔走上了领导岗位，担任副科级社区支部书记，2名被录用为选调生，2名录用为乡镇公务员。

交流思想，换位体验。先后组织3次大学生村官专题培训暨经验交流会，让大学生村官谈农村工作的点滴体会，交流到村任职的积极作为，解说为民服务的典型事例，使每位大学生村官都能达到民情民意、农村现状、工作方法“三了解”，进一步增强大学生村官服务农村，扎根基层的意识。同时，坚持组织大学生村官在日常工作中与镇领导、村支部书记交流思想，学习在农村基层工作方法，使大学生村官解决实际问题的能力进一步提升。目前，先后有26名大学生村官通过笔试、面试、考察转任为基层事业岗位干部。

带头实践，换位体验。给每名大学生村官确定了产业致富联系点，提升大学生村官服务农村、带头实践的能力。指导建立了大学生村官温室大棚创业园，示范带动周围群众建起大棚30多座，发展大棚菜90多亩，拓宽了农民增收渠道。从大学生村官成长起来的城关社区党支部书记带头创办了《社区工作》专刊，以“微笑服务”、“一线服务”、“效能服务”为载体，强化服务功能，提高服务水平，社区党支部的战斗力、凝聚力和影响力不断增强。今年“七一”前夕，被评为全国创先争优先进基层党组织，受到中组部表彰奖励。

（中共旬邑县委组织部  张晓闻）