近年来，陕西省永寿县不断改革创新工作机制，倾力打造大学生村官历练成长平台，为新农村建设储备了一支高素质的人才队伍。

　　开展主题教育。紧贴“三农”实际，围绕当好“政策法规宣传员、增收致富示范员、农业科技推广员和农民群众勤务员”，在大学生村官中深入开展创先争优、“读书?实践?成长”、“五访五问”、“六个一” 等主题实践活动，引导他们贴近群众干事。

　　基地实践锻炼。组织农业、科技、劳动、金融等部门支持村官创业，出台了《永寿县金融支持大学生村官创业小额信用贷款管理办法》，发放创业贷款50余万元，落实包联单位18个、技术顾问44名，培植创业项目36个，建立创业基地4个，带动群众近万名。

　　创造条件使用。诚心使用每一位大学生村官，及时把优秀大学生村官推上基层领导岗位。在镇村换届中，1名大学生村官走上了副镇长岗位，1名大学生村官被提拔担任县社区服务中心副主任，另有34人被选进村“两委”班子，其中4人任村党支部书记、20人任村党支部副书记、3人任村委会副主任、7人当选村“两委”委员。