今年以来，永寿县结合自身实际，精心谋划，出实招，办实事，进一步加大了大学生村官管理使用力度。

　　设立创业基金，想干事的给银子。该县采取财政划拨、企业资助、社会和个人捐赠等形式筹集资金30万元，首次设立了大学生村官创业专项基金，专门用于支持在岗大学生村官自主创办、合办、领办的农民合作社、科技推广、社会化服务等组织和实体。凡该县在岗大学生村官创业项目，经审查符合资助条件的，均可获得一定数量的资金支持。

　　建立招考制度，能干事的给岗位。从今年开始，该县将每年组织开展一次定向招考工作，录用一定数量的大学生村官为事业干部，给能干事的以岗位。招考主要面向任职满两年以上的大学生村官，采取“考核+考试”的方式进行，重点考察大学生村官的工作实绩和综合素质。

　　加大公选力度，干得好的给地位。今年，该县还计划拿出3至5个乡科级副职领导岗位，面向任职期满大学生村官进行公开选拔或者直接任用，真正把实绩突出、群众公认、真正优秀的大学生村官选拔到关键和重要岗位，让干得好的发展得更好。