近年来，陕西省陇县积极探索创新，每年拿出一批事业编制岗位，面向服务期满在岗大学生“村官”进行定向招聘，建立面向大学生“村官”定向招聘事业单位工作人员机制。

陇县在2011年面向大学生“村官”成功定向招聘6名镇事业单位工作人员后，2012年11月，又拿出10个镇事业编制岗位面向2009年服务期满在岗大学生“村官”实施定向招聘镇事业单位工作人员，优化了乡镇干部队伍结构，受到了大学生“村官”的普遍欢迎和称赞。

与以往不同的是，本定向招聘笔试成绩只占20%，面试成绩却占到50%，目的是对大学生“村官”的基层工作实践、群众工作能力等进行重点测试。同时，注重干事创业和工作绩效，考察成绩占到30%，在此基础上，对获得省、市、县表彰奖励的进行加分。根据总成绩，按照从高分到低分确定体检对象，对体检合格人员并报县招聘领导小组审定并公示7天后，予以聘用。

自2008年以来，陇县共选聘85名大学生“村官”到村任职，目前在岗大学生“村官”57名，有序流动28名，期间有10名考录为公务员，1名考为选调生，1名提拔为镇副科级领导干部，4名进入国有大中型企事业单位工作，12名考录到县、镇事业单位工作。（通讯员 朱富强）