他们采取听取汇报、民主测评、座谈了解和实地走访等形式，坚持每半年对大学生村官考核一次。对任职满一年综合考核合格的，是党员的提拔为村党支部副书记，并鼓励参加村党支部书记公开竞选；是非党员的，提拔为村委会主任或村妇联主任，并引导加入党组织。对连续两年考核不合格的予以解聘。目前已有24人提拔为村党支部副书记，5人通过公开竞选为村党支部书记。

　　为提高大学生素质，各镇党委安排大学生村官在招商引资、信访维稳、征地拆迁等急难险重任务中加强锻炼，积累经验，增长才干，在实际历练中提升综合素质。

　　该县委组织部还每季度召开一次大学生村官座谈会，组织大学生村官交流思想，互通信息，帮助解决存在问题；主管部长定期和大学生村官谈心谈话，及时掌握思想动态，随时释疑解惑，引导健康成长。通过建立 QQ 群，开通博客群，为每名大学生村官订阅《大学生村官报》，畅通大学生村官交流渠道。举办大学生村官征文比赛，使他们的精神风貌和时代风采得到展示。

　　他们多层面扶持大学生村官促创业，由县内成功人士和农村优秀实用人才作创业报告，分析创业形势，传授创业经验，增强大学生村官创业信心和动力。聘请农村工作经验丰富的老领导、老同志担任创业导师，实行“一对一”帮带，通过定期联系、走访交流等形式，手把手、面对面向大学生村官传授干事创业经验，指导开展创业活动。目前该县建立大学生村官创业基地38个，成为引领当地农民致富增收的新范本。（史建荣 李亚玲 韩建辉）