陕西旬阳县把大学生村官培养成党政后备干部

来源:陕西日报 作者: 薛向群 曹家兴 王元辉
“女大学生‘村官’周玉美公选中被提名为副镇长候选人啦!”这消息从旬阳县铜钱关镇不胫而走,引起热议。


  周玉美2010年从中南大学毕业后被招录为大学生“村官”,分配在铜钱关镇双河村任党支部副书记。进村后她发现村内精神文化生活极为单调,就自编自播创办了“‘村官’之音”广播节目,宣传政策、传递信息、普及法律、介绍科技,很快被村民视为“村里人”。两年多来她引导农民发展魔芋、莲菜、地膜洋芋等产业,联系协调外出工作人员回乡创业,协助村组干部完成电网改造。

  和她一样,这次旬阳在大学生“村官”中公开招考、公开遴选的副科级干部还有夏长朝、王泽栋、李晓丽。近年来,该县招聘的137名大学生“村官”中,先后被提拔为副科级领导干部的4人、考录公务员19人、选调生7人、考录事业单位43人。

  如何让大学生“村官”实现从知识型到复合型人才的转化,从习惯城市生活到适应农村环境的转变,成为服务新农村建设的生力军,是各级党委、政府共同关注的一个全新课题。旬阳在管理服务、激励培养、有序流动等方面进行了有益的探索。

  大学生“村官”初到农村难适应,县委组织部在及时发放工资及福利待遇、办理养老、医疗的同时,还通过召开座谈会、走访慰问、建立“大学生‘村官’温暖之家”、开通QQ群等方式与他们交流、沟通、减压,帮助度过“心理调适期”。为了规范管理这支队伍,县上出台了大学生“村官”管理办法,严格管理和考勤。采取任前辅导、任中培训、年终汇报等方式帮助大学生“村官”成长、提高。每年从任职满一年以上的大学生“村官”中,选拔10名所学专业与工业项目相关的大学生“村官”到园区接受培养,为工业建设储备人才。各村、社区还结合实际帮助大学生“村官”进行多方面锻炼,使他们快速进步,走向成熟。

  好机制、大舞台,如同阳光雨露,促使大学生“村官”茁壮成长。在上一次县镇换届中,有9名大学生“村官”当选为县镇党代表、2名当选为县人大代表;在村、社区“两委”换届中,有36名大学生“村官”当选为村、社区“两委”班子成员,其中9名当选为村党支部副书记、4名当选为支部书记、1名当选为村主任。