“县上实行积分绩效考核办法真是太好了，不仅细化了工作职责，提高了考核结果说服力，还明确了大学生村官干事创业的目标，极大地激励了我们自我管理的主动性和带领群众创业致富的工作热情!” 日前，大学生“村官”、陕西佛坪县陈家坝镇孔家湾村党支部书记助理罗聪在接受笔者的电话采访时开心地说。

　　今年以来，陕西佛坪县从增强大学生村官管理、考核科学性、客观性和可操作性等方面入手，结合实际，出台了《大学生村官工作积分考核推优实施细则》，从实绩考核、民主测评、素能考试、平时督查、奖励五个大项积分，对全县18名大学生村官学习调研、工作作风、创业富民、综合素养等19个方面进行量化考核。县委组织部通过实地调查走访、查看工作日志、个别谈话、听取村“两委”和党员群众意见等方式定期对大学生村官逐项考评计分。每年综合考核结果作为大学生村官续聘、奖惩、选拔任用、报考研究生、公务员招考、事业单位招聘和助学贷款代偿等重要依据。

　　“积分绩效考核打破了‘大锅饭’的管理模式，不再是‘干与不干或干好干坏都一个样’，‘积分、挣分’使大学生村官工作起来更有活力了，也促使他们更好地在基层安下心、扎下根、干出成绩!”佛坪县委组织部副部长田间说。

　　该考核办法实施以来，有力促进了大学生村官履行职责，干事创业，快速成长成才。目前，大学生村官驻村到岗、与村干部配合协作、为群众解难题办实事等方面的工作作风大为转变，干部群众对其工作的满意度大幅提高。仅今年，全县大学生村官走访群众930余户，帮农户确定致富项目310余个，办实事好事89件，有2人在发展党员工作中被确定为入党积极分子。