8月1日，佳县召开大学生村官工作会议，总结了前五年大学生村官工作经验，安排部署了今后工作目标任务，标志着佳县村官工作迈上了新的台阶。榆林市委组织部分管村官工作副部长、县委主要领导、乡镇党委书记、大学生村官工作领导小组成员单位主要负责人和全县104名在岗大学生村官以及有序流出的3名村官代表参加了会议。

　　近年来，佳县始终站在推进新农村建设、强化基层组织建设、培养党政后备干部队伍的高度来审视、来谋划大学生村官工作，不断创新工作机制，努力搭建干事创业平台，着力畅通流出渠道，让大学生村官在基层经受锻炼考验，更快成长成才。该县将大学生村官工作作为农村干部队伍建设的重要内容，纳入基层党建责任进行管理和考核。出台了《大学生村官管理办法》，明确了大学生村官的岗位职责、政策待遇，建立了教育培养、管理考核等机制，使大学生村官教育管理工作走上了规范化轨道。大力加强教育培训，每届村官上岗前都要举办专题培训班，邀请一批基层工作经验丰富的同志为他们讲授开展农村基层工作的相关知识，邀请老村官讲感受、谈体会，传授工作经验，帮助新村官尽快适应农村工作环境，尽快进入角色。建立了“5+1”结对帮扶制度，对大学生村官进行跟踪培养。每年召开大学生村官座谈会，及时按月兑现工作补贴，认真办理合同要求的全部保险，努力为他们办实事、解难题，创造良好的学习、工作和生活环境。积极组织大学生村官参与村里各项工作，通过压担子、交任务，多岗位锻炼，多途径传帮带，不断提高村官综合素质和履职能力。积极引导大学生村官通过竞选进入村“两委”班子，有89名同志进入村“两委”班子，其中有33名担任主要负责人，为农村党员干部队伍注入了新鲜血液，给农村基层组织带来了生机和活力。同时70%的村官在乡镇兼职锻炼，已经成为乡镇工作的骨干力量，在党建、计生、民政、统计、维稳、抗洪等岗位上发挥了重要作用。积极推荐选用大学生村官担当各级各类代表，有20名当选县乡党代表、人大代表，大学生村官已经开始有序参与全县政治生活。积极选树典型，有58名被评为全县优秀大学生村官，有2人还被评为县级优秀共产党员。拓宽出路途径，县委创新推行了“一述两推三考四加”的公开选拔办法，从任职满2年且年度考核称职以上的村官中选拔10名同志担任副科级领导干部。注意搜集发布招考信息，组织考前培训服务，全力支持考取公务员、事业单位和国有企业，有16名村官考上公务员、选调生，35名考取了事业单位，10名村官考入国有企业。

    目前全县前五年选聘村官转岗率达到47.29%，位居全市第一。与此同时，积极争取扶贫、人社等项目部门扶持，鼓励支持大学生村官自主创业，兴隆寺磨川村委会副主任曹慧玲利用专业所长，办起了獭兔养殖场带领群众共同致富，起到了典型示范作用。佳县大学生村官工作赢得了社会各界的广泛关注，主要做法和村官事迹在《中国青年报》《陕西日报》等新闻媒体作过报道。

　　中共佳县县委组织部  刘喜林 杨生伟