陕西宝鸡市陈仓区高度重视大学生村官待遇激励保障工作，紧紧围绕区上提出的“工作有目标、待遇有保障、管理有机制”的要求，综改办将落实大学生村官相关待遇作为确保村级组织正常运转的重要方面，每年列入区财政预算，纳入区综改办统一管理，与村干部待遇同保障、同落实。2012年陈仓区被评为全省大学生村官管理服务先进集体，省市委组织部先后多次到陈仓调研检查大学生村官管理服务工作。

　　自2008年以来，大学生村官补贴实行卡式管理、按月发放，从未拖欠。累计为六批大学生村官垫资发放安置费32万元；先后配套 80多万元，为所有在岗大学生村官办理了“三险”，并从2013年起，区财政提高配套资金比例，人身意外伤害保费由原先每人每年100元提高到300多元；每年安排15万元，为转任为实职村干部的40多名大学生村官每人每月发放300-400元的岗位补贴；依据年度考核结果，由区财政为大学生村官每人每年发放1200-1500元考核奖。这些措施的全面推行，进一步完善了大学生村官激励保障机制，充分调动了大学生村官热爱陈仓、奉献陈仓、干事创业的积极性。