1、加强学习培训，不断提高理论水平。每届村官到岗前，县委组织部都要对他们进行为期三天的岗前培训，同时坚持每月10日前后举办一次大学生村官例会。采取“走出去”与“请进来”的方式，组织大学生村官到各乡镇观摩交流，邀请县域优秀村党支部书记、致富能人、畜牧和园艺专家为大学生村官登台授课、传经送宝。

　　2、注重跟班锻炼，着力提高综合素质。针对大学生村官缺乏工作经验的实际情况，在大学生村官中推行组织部跟班轮训制，要求每人每年来县委组织部轮训一个月，着力培养规范高效的工作作风。各乡镇也结合各自情况，安排大学生村官在办公室、农经、畜牧等岗位跟班锻炼，使大学生村官在村与乡之间交流。

　　3、创造学习条件，全面提高工作能力。在《白组信息》开设了“大学生村官论农村发展”专栏，在白水党建网和县电视台开设了“大学生村官在基层”和专题访谈，为大学生村官搭建学习农村工作经验和展示自我的平台。开通了大学生村官工作热线及电子邮箱，为每名大学生村官订阅了一套党报党刊。同时，开展“1+1+1+1”活动，为每名大学生村官确定一名县级领导、一名组织部干部、一名乡镇干部和一名村干部进行“传帮带”，全面提高他们的综合能力。