为进一步调动和保护农村基层干部的积极性，彬县采取有效措施，全面落实村干部补贴报酬。截止6月底，全县13个镇的历任村干部和现任村干部工资及村级经费已全部足额发放到位。历任村干部工资发放20.37万元，人均月补助130元；现任村干部工资发放476.41万元，人均月补助1072元；247个村村级经费拨付160.40万元。有力的保证了村级组织正常运转，为村级经济发展提供基础保障。

    彬县在职村干部生活补贴与农民人均纯收入同步增长。按照各镇上年度农民人均纯收入2倍标准，由县财政预算划拨。生活补贴由基础补贴和绩效补贴两部分组成，基础补贴每人每月300元，按月发放；绩效补贴，根据考核结果发放。同时对先后考察评选54名优秀村干部，每人每月加发500元县财政定额补贴，终生享受。公选的35个后进村党支部书记。每人每年加发3600元岗位补贴；边远山区任职的，每人每年加发1000元，其中的机关单位工作人员、大学生村官，保留原身份、职级、工资、福利等待遇，每人每年再给予1万元生活补贴，农民（企业）员工实行结构补贴制度，基础工资每人每年8400元，绩效工资每人每年8000元；跨村任职的，每年再发给生活交通补贴1600元；村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的，每人每年再给予岗位补贴3600元。对连续任职15年或累计任职20年以上离任村干部，分每人每月100元、150元、200元和300元四个格次发放。（彬县信息办）