陕西省临渭区多形式促进大学生村官成长成才

来源:大学生村官网 作者:

  近年来,临渭区坚持把大学生村官当成自家孩子来关爱、当成后备干部来培养,使他们下得去、留得住、干得好、流得动。先后有10人被选拔为副镇长,49人考录为公务员(选调生),38人被招聘为企事业单位工作人员,12人自主创业,通过各种途径实现了成长成才和有序流动双重梦想。

  多种形式培养,提升大学生村官素质。强化教育培训,着力提高大学生村官的理论水平和工作能力,建立绑带机制,及时解决工作和生活中遇到的困难和问题,注重实践锻炼,在参与重点工作中增长才干,搭建互动平台,在互相交流中取长补短、共同提高。

  严格考核管理,激发大学生村官工作热情。明确大学生村官岗位职责,即做好农村政策宣传员、党建活动组织员、文明新风倡导致富信息传播员、矛盾纠纷调解员。同时,建立“双述双评”制度,注重运用考核结果。

  敞开就业渠道,实现大学生村官有序流动。鼓励和引导大学生村官参加各类招录招聘考试,并对符合条件的进行公开选拔街镇副科级领导干部,定向招聘基层事业单位工作人员,积极鼓励他们进入村“两委”班子,支持大学生村官通过自谋职业、自主创业实现有序流动。