直接责任人：县人社局副局长、城乡居民养老保险经办中心主任程万青

　　给予留党察看、行政撤职处分；

　　直接责任人：县人才交流中心主任毛红军

　　给予行政撤职处分并调离原岗位；

　　负有领导责任：县人社局局长魏保柱、副局长吕世星

　　分别给予行政记大过和行政警告处分；

　　监管不到位：县监察局副局长瞿德宏

　　给予行政警告处分；

　　违规为其子女获取试题答案的三名责任人：县教体局局长刘正印给予行政记过处分；县老干局局长计永铖、卡子镇大桥村党支部书记朱志安分别给予党内严重警告处分。

　　国家对事业单位工作人员公开招聘考试有严格的规定和要求，但白河县2013年事业单位工作人员公开招聘考试笔试成绩公布后，部分考生成绩引起质疑。昨日，白河县政府新闻办公室称，因个别工作人员违纪违规，导致考题答案泄密，本次考试无效，8名责任人受到处理。

　　考生质疑部分招考岗位条件两次变化

　　11月17日，白河县2013年事业单位工作人员公开招聘考试笔试成绩公布后，前10名考生的成绩成为其他考生议论的焦点，有网友对本次公开招考环节的公平性，特别是两次调整招聘岗位的条件提出质疑。

　　一名考生表示，10月26日，白河县公开招聘工作领导小组办公室发布的《2013年公开招聘事业单位工作人员公告》中，有两个岗位有明确限定：

　　1.报考县经贸局商贸流通管理办公室职位的人员需到县医院测量身高，并提供由县医院出具的本人身高证明(男身高1.75米以上，女1.60米以上)；

　　2.县工商局基层工商所(工勤岗)要求具有C1及以上驾驶证、3年及以上驾龄、男性。

　　这名考生说，因其他考生对这种过于苛刻的招聘条件有异议，10月30日，该办又重新发布《公告》，将商贸流通管理办公室岗位资格条件中的“五官端正，形象气质佳，男身高1.75米以上，女1.60米以上……”取消；将基层工商所岗位资格条件调整为“具有C1及以上驾驶证，3年及以上驾龄”。

　　根据白河县公开招聘工作领导小组办公室发布的消息，本次共为事业单位招考工作人员25名，其中，根据安康市委有关规定，从白河县在聘大学生村官中定向为镇事业站招聘3名工作人员。

　　11月17日，该办公布的考生笔试成绩显示，有243人符合考试资格。

　　针对放榜后考生对部分考生成绩提出异议，11月21日，白河县纪委称纪检监察机关介入调查。

　　处理决定12月20日前重新组织考试

　　昨日下午5时，白河县政府新闻办公室称，11月17日上午组织的笔试成绩公布后，引起关注和质疑。县委、县政府立即成立专案组，对本次公开招聘考试工作进行全面调查。

　　经查证核实，因个别工作人员违纪违规，导致考题答案泄密，影响了考试的公平性和公正性。经白河县纪委常委会研究，并报县委常委会研究决定，对8名责任人进行处理。

　　同时，责成县人社局对违规考生按照有关规定作出相应处理。白河县政府新闻办公室负责人表示，县公开招聘工作领导小组决定此次考试成绩无效，并定于12月20日以前，重新组织白河县2013年事业单位工作人员公开招聘考试笔试，具体时间和地点另行通知。