为准确评价大学生村官的工作实绩和德才表现，石泉县对大学生村官的评价指标进行细化量化，以此提升干部群众对大学生村官的认知度。

　　量化学习指标，提升综合素质。按照“每天浏览一次党建网站、每周撰写一篇工作信息、每月进行一次工作小结、每季进行一次工作汇报、半年进行一次经验交流、每年进行一次集中培训”的工作要求，充分激发大学生村官学习的自觉性和主动性，不断增强他们处理日常工作和应对突发事件的能力。并结合工作实际，有意识地安排他们参与到产业发展、移民搬迁、计划生育、防汛防滑等工作中去，有计划地安排他们参与到党的建设、招商引资、征地拆迁、纠纷调处等急、难、险、重岗位上锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。近年来，先后有3名大学生村官破格提拔为镇副科级领导干部，62名大学生村官通过考试进入党政机关或事业单位，3名大学生村官被国有企业聘用，5名大学生村官自主创业。

　　量化服务指标，夯实群众基础。结合全县深入开展的干部联系和服务群众工作，全面推行大学生村官联系和服务群众工作制度，要求每名大学生村官每月走访群众不得少于10次，努力做到“五必访”：即困难群众必访、贫困学生必访、上访群众必访、老党员必访、离职干部必访。通过进百家门，知百家情，全面掌握所在村或社区群众的家庭成员、经济状况、具体困难等情况，对存在的具体困难能当场解决的当场解决，不能当场解决的梳理汇总及时上报镇党委。县委组织部不定期进行督查，随机抽取走访对象，对达不到要求的，进行批评教育，并与续聘、年度考核、评优树模挂钩。

　　量化办事指标，密切干群关系。充分利用县镇村三级便民服务网络，全面推行大学生村官便民服务代理制，把与群众生产生活密切相关的宅基地手续报批、计划生育指标申请、合作医疗款上缴、小额贷款担保等服务事项列为代办项目，确保群众办事“小事不出门，大事不出村”。同时，认真做好代办事项登记工作，按时按要求上报便民服务情况，实行代办事项销号制度，代办事项及时向全村进行公示，镇便民服务中心对代办事项进行全程指导，每年由镇党委对大学生村官为民代办事项进行一次通报，对代办事情多、工作干得好的大学生村官进行通报表彰。今年以来，大学生村官共为群众代办各类事项400余件，办结率达99%，受到了群众的一致好评。