在农村任职3年多的大学生村官白剑终于捧起了“铁饭碗”。2010年9月，他和陇县的其余13名大学生村官通过县上组织的定向招考，受聘到乡镇事业单位工作。

近年来，陇县建立面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员长效机制。该县制定了《关于从2009—2010年选聘大学生村官中定向招聘事业单位工作人员实施方案》，通过公开招考方式聘用14名服务期满优秀大学生村官到镇事业单位工作。

白剑是陇县城关镇西关社区人，大学毕业后，他依然选择报考陕西省选聘高校毕业生到村（社区）任职考试，结果被选聘到陇县东风镇上凉泉村担任村主任助理。三年来，在别的同学外出打工挣钱、同行急着报考公务员找出路时，他一心一意当好村官，为上凉泉村谋发展，带领村民硬化村庄道路、实施移民搬迁工程建设新村、发展辣椒蔬菜产业，任劳任怨为群众增收致富奔波。在他的勤奋努力下，该村成为陇县千陇南线上一个“明星村”，2013年农民人均纯收入达到7468元。2013年9月，白剑服务期满，在该县组织的定向招聘考试中脱颖而出，县上聘用他和其余13名大学生村官到镇事业单位工作。

据了解，陇县本次面向大学生村官定向招聘的14名镇事业单位工作人员，试用期为1年，期满考察合格后重新签订了聘用合同，并办理转正定级手续，不合格的则要被取消聘用资格。

当白剑拿到人社局开的人事介绍信时激动的说：“太感谢组织对我的培养了，这三年来的工作，得到了组织的认可。县委把我招聘为乡镇事业单位工作人员，给了我一个更广阔的发展平台，我要更加努力工作。”这是该县自2011年面向服务期满大学生村官定向招聘事业单位工作人员的第三次招聘，这一做法已经形成一种长效机制，受到了基层党员干部群众及大学生村官的普遍欢迎。

目前，2013年定向招聘的14名大学生村官已全部到岗，成为乡镇干部。