陕西省南郑县多措并举力促大学生村官再就业
来源:大学生村官网
作者:李靖
“县上的公开选拔有大学生村官特设岗位,村官可直接招录副镇长”,这是最近南郑县大学生村官群体中议论最多的话题,也是近年来该县凝聚合力多方联动,力促大学生村官再就业多样化发展,实现有有序流动的又一有力举措。
近年来,南郑县打破地域身份限制,畅通就业渠道,不拘一格选贤纳才,为在岗大学生村官“干得好”吃下“定心丸”,为转岗再就业实现“流得动”打造“直通车”,实现了大学生村官“下得去、呆得往、干得好、流得动”的目标。2011年以来,该县每年在全县事业单位招考中定向招录大学生村官,在招录计划中足额落实不低于10%的职位面向全市服务期满大学生村官,对特设岗位不限户籍、不分地域,有效地调动了全县村官扎根基层工作的信心和决心,在全市服务期满大学生村官异地流动方面做了积极探索与实践。近年来共计有11名外县服务期满大学生村官通过统一招考进入该县机关事业单位,其中有8名通过县事业单位特设岗位考录进该县中小学校、镇属等事业单位,2名通过全省统一招录公务员中村官特岗职位考录进政府机关,1名通过全省统一招录选调生中村官特岗职位考录镇长助理。该县不断加大大学生村官再就业力度,2012年该县事业单位招考中将面向大学生村官的特设岗位比例再次提高6个百分点达到16%,考取者半数为外县服务期满大学生村官。
目前,该县2008以来选聘的155名大学生村官中,有87名走上了新的工作岗位,服务期满3年大学生村官二次就业率为77.7%,共计1人进入乡镇领导班子,37人考录选调生或公务员,32人考录事业单位,国有企业招用11人,自主择业4人。先后累计25名大学生村官进入村“两委”班子,4名在村上自主创业。大学生村官多渠道有序流动的良性发展机制在该县初步形成。(李靖)
延伸阅读:
- 陕西省南郑县注重帮扶多举措培养大学生村官 (2012-05-29)
- 陕西省南郑县为大学生村官“充电”“补钙” (2014-05-14)
- 陕西省永寿县三举措给力大学生村官创先争优 (2011-05-11)
- 陕西省首个大学生村官协会在商洛柞水县成立 (2011-05-17)
- 陕西省宝鸡市从大学生村干部中招考乡镇副职 (2011-06-01)
频道总排行