近年来，留坝县不断探索完善大学生村官管理使用机制，积极引导大学生村官扎根基层、干事创业。

 　注重帮带结对，让大学生村官“待得住”。思想上关心。建立大学生村官QQ群，畅通大学生村官交流渠道；每月组织召开1次谈心谈话活动，及时帮助大学生村官解决思想困惑;每年开展1次大学生村官座谈会，通过交流汇报工作，掌握大学生村官思想工作动态。工作上帮带。建立““1+X””帮扶机制，县级领导、组织部干部、镇党委班子成员、村两委班子分别与1名大学生村官结成对子，帮助大学生村官掌握农村工作技巧和方法，提高农村工作能力。

搭建干事平台，让大学生村官“干得好”。该县采取集中学习、经验交流、现场辅导等培训形式，有针对性的举办了特色养殖、实用菌栽培、中药材种植等为内容的实用技术培训和创业知识培训，聘请本土农业技术能手和农民企业家为导师，将培训课堂搬到田间地头、企业工厂，手把手指导大学生村官学习农业技能，跟踪引导向大学生村官传授创业经验。城关镇城关社区大学生村官吕鑫带领社区10户居民集资6万余元，建成占地3亩的全县首个红豆杉种植示范园，预计可实现收益50万元。江口镇梭椤村副支书蒋攀攀带领该镇3名大学生村官，租用江口镇河西现代化农业产业园区10个大棚，利用闲暇时间，发展了园艺、盆景等花卉苗木，建成江口镇大学生村官创业基地。首期已成功培育的矮牵牛、孔雀草、串串红、雏菊等花卉2万余株，二期培育的长春花、几内亚凤仙、垂吊矮牵牛、孔雀草、串串红等6万株花苗，四月下旬将能上市，三期国庆花卉栽培正在准备中。截至目前该县共建成大学生村官创业基地3个，7名大学生村官成功实现了创业，多名村官正在筹备创业。

 　　严格管理考核，让大学生村官“流得动”。严格考核程序。科学制定百分制量化考核办法，通过个人述职、群众测评、组织考察，表彰先进树榜样，推动大学生村官创先争优、干事创业。注重结果运用。对干群认可高、实绩突出的大学生村官给予重用，在事业单位招聘中为大学生村官设立岗位，同等录用条件下，给予大学生村官优先考虑。2008年至今，招聘的59名大学生村官中，我县共有12名大学生村官当选为副支书，2名当选为县党代表，考录公务员、企事业单位27人，其中有2人现已走上了科级领导岗位。