组织部长约谈。区委常委、组织部长把大学生村官谈心谈话作为“组织部长下基层”活动的重要内容之一，坚持每年同全区大学生村官开展面对面谈心谈话。谈话内容紧紧围绕“六谈”，即谈理想信念，树立艰苦奋斗意识，以社会主义核心价值观指导工作实践；谈服务群众，树立群众意识，掌握群众工作方式方法；谈责任担当，增强责任意识，在城中村改造、信访维稳一线社会实践，增长才干；谈干事创业，树立创业意识，帮助解决创业思路、培训、立项、资金等困难问题；谈生活关爱，培养自立意识，帮助解决生活中的困难困惑；谈感恩奉献，树立感恩意识，孝敬父母，回报社会。通过“六谈”，引导大学生村官树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定人生选择，志存高远，脚踏实地，实现人生价值。

　　副部长例会座谈。组织部分管副部长坚持每月召开村官例会。例会采取规定动作与自选动作相结合。规定动作紧扣“五汇报”，即汇报工作日志、工作信息、工作调研、考勤记录、请销假情况。通过“五汇报”，全面了解大学生村官的思想、工作、生活情况，总结成绩，指出不足，提出要求。自选动作形式多样。组建大学生村官党的群众路线教育实践活动理论宣讲团，进村、社区集中宣讲，就中央农业工作会议精神、“焦裕禄精神”、“长征精神”专题讨论座谈培训；组织公务员考试经验交流座谈会，鼓劲打气，提振信心；开办岗位专题讲座，传授基层组织建设、信访维稳、扶贫开发、创业就业等经验，提高履职能力；举办联谊座谈会，开展拓展训练，增强归属感和责任感。

　　组工干部结对走访。组织部组工干部结合下基层活动，以镇街为单位，与大学生村官分片结对，采取到基层走访或约谈等方式与大学生村官进行交流谈心。积极推行“七必访”和“三走访”。“七必访”即岗前任职必访、年终述职必访、吸纳入党必访、转任续聘必访、受表彰或批评必访、遇困难或挫折必访、群众有不良反映必访。“三走访”，一是走访镇街书记，了解村官履职情况；二是走访村、社区干部，认真倾听群众反响；三是走访村官本人，认真做好心理疏导顾虑，听取意见建议，解释相关政策，帮助解决实际困难。在“三走访”基础上，建立健全了大学生村官档案“一人一档”制度和工作台账制度，构建了“区委组织部、镇街党（工）委、村（社区）三位一体的村官谈心走访机制，为组织部门进一步做好大学生村官管理培养工作奠定了良好基础。

　　通过开展谈心谈话活动，密切了组织部门与大学生村官之间的感情联系，坚定了村官扎根基层的信心、提升了履职尽责的能力，促进了大学生村官在基层经风雨、见世面、长才干、出成绩。2008年以来，金台区选聘的64名大学生村官中，共有16名同志被命名表彰为市、区优秀大学生村官，1名同志被命名表彰为全市大学生村官创业带富明星。先后有33名大学生村官实现了有序流动，占选聘总数的51.6%，其中2名大学生村官通过全区公开选拔副科级领导干部考试担任镇街副职，20名考录公务员和选调生，8名被事业单位录用，1名被国有企业招录，2名自主创业。同时对在岗的大学生村官加强组织培养、帮扶帮带，及时将13名同志吸纳入党；积极创造条件，鼓励工作优秀、群众认可的大学生村官参加农村、社区换届，目前已有3人当选村党组织副书记，2人当选社区副主任，9人当选社区两委委员。