陕西城固大学生村官"三进入"跟班锻炼长才干
来源：大学生村官网
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今年以来，城固县立足拓宽锻炼和渠道，选调30名大学生村官进机关、进企业、进社区全程跟班锻炼，积累工作经验，提升服务群众能力。
进机关：安排到组织、农业、发改、信访等部门，通过领导带、科长帮、业务练，提升学用政策能力；进企业：安排到生产管理、营销、安全、节能减排等岗位，由企业选派技术骨干和业务能手进行岗位帮带，增强服务企业能力；进社区：安排到城市社区服务中心，担任矛盾纠纷调解员、民情联络员等，增强社会管理能力。锻炼期间，实行“双重管理”，建立考核评价制度，由挂职单位根据村官平时德才表现和工作实绩做出书面鉴定，形成考核意见，作为年度考核、评先定优的重要依据。目前，参与锻炼村官累计协助部门完成工作任务140项，协助企业解决生产技术难题45个，帮助社区排查化解矛盾纠纷40余起，提出合理化建议37条。（汉中日报）
进机关：安排到组织、农业、发改、信访等部门，通过领导带、科长帮、业务练，提升学用政策能力；进企业：安排到生产管理、营销、安全、节能减排等岗位，由企业选派技术骨干和业务能手进行岗位帮带，增强服务企业能力；进社区：安排到城市社区服务中心，担任矛盾纠纷调解员、民情联络员等，增强社会管理能力。锻炼期间，实行“双重管理”，建立考核评价制度，由挂职单位根据村官平时德才表现和工作实绩做出书面鉴定，形成考核意见，作为年度考核、评先定优的重要依据。目前，参与锻炼村官累计协助部门完成工作任务140项，协助企业解决生产技术难题45个，帮助社区排查化解矛盾纠纷40余起，提出合理化建议37条。（汉中日报）
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