为了积极搭建新选聘大学生村官扎根基层、服务群众、干事创业工作平台，旬阳县创新大学生村官任职分配办法，在大学生村官任职分配中寻求组织意图与个人意愿的最佳结合点，增强大学生村官任职分配的合理性。真正将优秀人才资源向后进村倾向，切实加强后进村党组织建设。

    根据县委组织部提供的后进村名单，大学生村官可以自愿申报任职的后进村，在任职分配酝酿过程中采取个人自愿申报与组织统筹安排相结合的原则，充分尊重大学生村官意愿，结合岗位特点、户籍地域等情况进行综合分析，达到人岗相宜，促进锻炼提升。

    大学生村官在自愿申报任职村的同时，要填写《大学生村官自愿申报到后进村任职承诺书》，承诺自觉遵纪守法，坚持在村工作，确保将全部工作时间和精力投入到后进村建设之中，接受组织和群众监督。同时在后进村任职过程中当好村级内务管理员、党建工作指导员、惠民政策宣传员、实用技术推广员、社情民意收集员和便民服务代办员，集中精力解决后进村存在的突出问题，力争三年内（一个聘期）使后进村旧貌换新颜。

    目前，今年选聘的8名大学生村官已全部到后进村任职。5名大学生村官实现了到个人自愿申报的村任职，3名大学生村官由于个人申报未成功，由组织安排到相应村任职。（通讯员 王猛）