陕西麟游县“四导”引领大学生村官干事创业

来源：大学生村官网 作者：童浩
    麟游县坚持以“四导”为抓手，加强对大学生“村官”的管理和服务，促进大学生“村官”成长成才。
 
一、思想引导，扎根基层树信念。该县始终将“思想引导”作为做好大学生村官的管理和服务工作的重中之重，积极宣讲大学生村官在建设社会主义新农村的重大意义，引导大学生村官扎根农村，真心实情为民办实事。在全面接触农村工作中，努力协助其他村干部搞好村务、党务等工作，积极推行村务、党务信息化和公开化管理。引导他们从“大处着眼，小处着手”当好村里的后勤人员。对一些行动不便的村民，主动上门，提供一些力所能及的服务；对一些需要技术服务、供求信息的村民，利用专业知识、自身技能、网络知识及时提供帮助；对一些没有文化、不懂办事流程的村民，给予代写书面资料、代办有关手续等帮助。通过多动手多帮忙，多跑腿多服务，拉近与村民群众的距离。
 
二、政策宣导，建功立业促发展。该县贯彻省委组织部《关于进一步加大对于大学生村官管理使用力度的意见》精神，积极为大学生村官脱颖而出创造条件。为落实大学生村官的待遇，县委组织部制定《麟游县到村任职高校毕业生管理考核实施细则》，注重对大学生村官的锻炼、培养和使用，对群众认可、实绩突出的大学生村官，作为村两委班子成员重点培养对象。鼓励和支持大学生村官创业，依托各类产业示范园，建立大学生村官创业实践基地，组织开展创业锻炼，提升创业能力。在县小额贷款担保
 
中心设立创业扶持资金，农业、工商、人社、税务等部门全力保障大学生村官自主创业，点燃大学生村官的创业激情。
 
三、心理疏导，排忧解难稳心态。针对大学生村官在农村基层工作中容易出现心理问题的情况,该县采取定期约谈、下访面谈、网络恳谈等多种方式，经常性与大学生村官开展谈心谈话，了解他们的学习工作情况，掌握思想动态，做好心理疏导，及时帮助解决工作生活中遇到的困难和问题，按月足额发放大学生村官工作、生活补贴，并统一为大学生村官办理养老、医疗和人身意外伤害保险，有效畅通大学生村官与上级党委和组织部门的交流沟通渠道，帮助大学生村官排忧解难稳定心态，安心工作。
 
四、学习辅导，缩小差距共进步。为使大学生村官尽快适应农村基层工作，该县对大学生村官开展多层次的培训。一是县委组织部组织对新选聘的大学生村官开展岗前培训，重点培训党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识等。二是由所在镇包村干部手把手的教大学生村官们开展农村工作方法以及如何抓好地方特色产业等业务知识，着力提高他们的工作水平。三是各村主要干部对大学生村官开展村务管理、民间纠纷处理、田间技术服务以及如何当好村干部等各种类型的讲解培训活动，着力提高他们的政治理论素质和实际操作能力，充分发挥老党员、老干部的“传、帮、带”作用，不断提高他们的政治素质和工作能力，并不断鼓励和支持他们参加继续教育和学历教育，提高自身素质。
 
 
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