陕西麟游县严格大学生村官管理确保工作到村

来源：大学生村官网 作者：麟游县委组织部
    在群众路线教育实践活动中，麟游县针对群众反映的部分大学生村官不进村、不入户、纪律涣散等问题，建立三项暗访制度，严格大学生村官管理，确保他们工作到村，履职尽责，发挥作用。
 
　　一是实行月访扣分制。坚持每月进村入户暗访一次，全面了解大学生村官到村工作生活情况。暗访第一次不在岗者，扣1分，第二次不在岗扣2分，第三次不在岗扣3分，年内扣分累计达到3分的，取消年终评优资格；扣分累计达到6分的，年终考核直接定为不称职等次；扣分累计超过7分的，予以解聘。
 
　　二是实行警示谈话制。对于无正当理由，未履行请销假手续，擅离工作岗位，暗访发现或群众举报一次，由镇党委书记进行提醒谈话；暗访发现或群众举报两次，由县委组织部分管副部长进行警示谈话；暗访发现或群众举报三次，由县委常委、组织部长进行约谈；暗访发现或群众举报四次及其以上的，解除大学生村官聘用合同，并追究镇、村党组织负责人的有关责任。
 
　　三是实行连带责任制。将暗访情况与镇、村党组织年度党建目标任务考核相挂钩，凡暗访一次不在岗的，在镇、村党组织年终党建考核分值中分别扣除2分；两次不在岗的，扣除4分；三次不在岗的，扣除6分；四次不在岗的，扣除8分。督促镇、村党组织共同强化大学生村官日常管理。
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